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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team von Auslieferungsfahrern, um den besten Service zu bieten.
- Arbeitgeber: Coolblue – ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Mental-Health-Plattform.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Auslieferung und bringe Kunden zum Lächeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Zielverwirklichung, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Dynamische Rolle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird! Entwicklungsmöglichkeiten.
Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.
Eigenes Team.
Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.
Herausfordernde Stelle.
Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern Was du machst Du möchtest als Teamlead durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer
*innen fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist du der/die erste Ansprechpartner
*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team.
Dein Ziel ist es, so viele Kund
*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen.
Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit.
Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um.
Klingt das interessant? Ricarda erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer
*innen bei Coolblue wirst.
Was du bekommst Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental-Health-Plattform Open Up und 10 % Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei – mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einUngewöhnlich: Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt.
Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazuEinfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln unserer Kund
*innen und Mitarbeitenden.
Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.
a.
Mode, Reisen, Mobilfunk) Was du kannst Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche (Quereinsteiger willkommen!)Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchternDu lebst in oder um Hamm und hast Lust auf eine dynamische RolleDu hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kannErfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein MussDu sprichst fließend Deutsch und scheust dich nicht, auch samstags vorbeizuschauen
Teamleiter Last Mile Delivery Hamm Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Last Mile Delivery Hamm
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder anderen Führungskräften in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu motivieren und zu coachen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Last Mile Delivery Hamm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Führungserfahrung: Egal, ob du bereits Führungskraft warst oder nicht – erzähl uns von deinen Erfahrungen im Teammanagement. Zeige, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du Herausforderungen angehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als Führungskraft zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du KPIs genutzt hast, um Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gleichzeitig die Fähigkeit hast, Entscheidungen zu treffen.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der flexibel ist und bereit, neue Prozesse auszuprobieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für Probleme gefunden hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
