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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur optimalen Personaleinsatzplanung für unseren Lieferdienst in Deutschland.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine transparente Unternehmenskultur und innovative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office-Zulagen, 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kunden begeistert und kreative Ideen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss im Personalbereich und 2-3 Jahre Erfahrung sind ideal, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Erlebe regelmäßige Team-Events und ein einzigartiges Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Gemeinsam mit deinem Team aus Personalplanern bist du dafür verantwortlich, die betriebliche Kapazität mit der kommerziellen Kundennachfrage in Einklang zu bringen. Du sorgst dafür dass unsere Personaleinsatzplanung mit unseren kommerziellen Zielen mitwächst.Wie werde ich Teamleiter Personalplanung bei Coolblue?Als Teamleiter Personalplanung (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, dass das Unternehmen sowohl heute als auch in Zukunft über genügend Kapazität verfügt, um unser Kundenversprechen einzuhalten. Du leitest ein Team aus Personaleinsatzplanern in Deutschland.
Klingt spannend? Dann lies weiter, wie du Lead Personaleinsatzplanung bei Coolblue wirst.Das machst du gerneDu bist für das Kapazitätsmanagement unseres Lieferdienstes in Deutschland verantwortlichDu analysierst Forecasts und übersetzt diese in operative Maßnahmen für den LieferdienstDu sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass jeden Tag die richtigen Lieferfahrer eingeplant sind, um alle Pakete pünktlich zuzustellenDu entwickelst strategische Pläne für die Personalplanung, insbesondere im Hinblick auf unsere ExpansionDu suchst kontinuierlich nach besseren Methoden, um die Kapazität an die Forecasts anzupassen – Daten spielen dabei eine entscheidende RolleDu unterstützt den operativen Betrieb mit Beratung auf Basis von Analysen und PlanungsberichtenDu koordinierst und berätst in besonderen Zeiten, wie zum Beispiel während Black FridayDu leitest und coachst ein Team aus engagierten und motivierten Planern und arbeitest mit ihnen an ihrer WeiterentwicklungHierin erkennst du dichBachelorabschluss im Personalbereich, Betriebswirtschaft etcIdealerweise 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen PositionFührungserfahrung ist nicht unbedingt notwendig, aber von VorteilErfahrung im Bereich der Logistik oder Personal sind von VorteilDu bist stark in der Kommunikation – zuverlässig und klarDu bist ein guter Coach und kannst Kollegen begeisternDu bist analytisch starkDu bist ein geborener Multitasker und behältst auch in stressigen Situationen den ÜberblickDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde.
Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel.
Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannstUngewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit.
Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit unsEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a.
Mode, Reisen, Mobilfunk)
Teamleiter Personalplanung Langjährige Erfahrung Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personalplanung Langjährige Erfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistik oder Personalplanung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Personalplanung und Logistik recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kapazitätsanpassung hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du ein Team leiten und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personalplanung Langjährige Erfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Coolblue sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich und in der Logistik. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und deinen Führungsstil gibst.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Forecasts und Kapazitätsmanagement klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen oder Ergebnisse, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Persönliche Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei Coolblue arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Kapazitätsplanung
Mach dich mit den Grundlagen der Kapazitätsplanung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Forecasts analysiert und in operative Maßnahmen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und coacht, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine datenbasierte Entscheidung zu geben, die du getroffen hast, um die Kapazität an die Nachfrage anzupassen.
✨Multitasking-Fähigkeiten hervorheben
In stressigen Situationen den Überblick zu behalten, ist entscheidend. Teile im Interview Beispiele, wo du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast, insbesondere in einem dynamischen Umfeld.
