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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office-Zulage, 27 Urlaubstage, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit regelmäßigen Events und transparenter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reise einmal im Monat nach Rotterdam für Teammeetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft.
Du bist verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Kollegendienst- und Payroll-Mitarbeitenden. Zusammen mit der Lead HR Germany legst du die Teamziele fest und sorgst dafür, dass diese erreicht werden.
Du legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie z. B. HR Advice, HR Systems und Recruitment. Du unterstützt bei komplexen Anfragen und übernimmst selbst Verantwortung in Projekten.
Stets überlegen wie HR Prozesse und Dienstleistungen für Coolblue optimiert werden können, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden.
Du hast mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung im HR Bereich, Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Du bist bereit einmal im Monat zu unserem Hauptsitz in Rotterdam zu reisen.
Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment erwarten dich bei Coolblue.
Unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in auch im Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv mit anderen HR-Profis, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Coolblue zugutekommen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Coolblue. Informiere dich über ihre Werte und wie du diese in deiner Rolle als Teamlead HR Operations umsetzen kannst, um einen positiven Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in auch im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Teamlead HR Operations interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR und wie du zur Optimierung der Prozesse bei Coolblue beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 2-jährige Erfahrung im HR-Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams geleitet oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Verfasse einen professionellen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Füge relevante Qualifikationen, Sprachkenntnisse und berufliche Erfolge hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als Teamlead HR Operations arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Payroll und Teamführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine gute Zusammenarbeit mit anderen Teams entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Du wirst bei komplexen Anfragen unterstützen müssen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Informiere dich über Coolblue und seine Kultur
Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen möchtest.
