Verkaufsmanager (m/w/d)
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Verkaufsmanager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Coolblue

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Build long-term partnerships and drive commercial growth for Coolblue in Germany.
  • Arbeitgeber: Coolblue is a leading retailer focused on consumer electronics with a unique company culture.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office allowance, company car, and 27 vacation days.
  • Warum dieser Job: Join a vibrant team with regular parties, transparent communication, and opportunities for personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10+ years in strategic purchasing, fluent in English and German, with leadership experience.
  • Andere Informationen: Work in creative offices in Düsseldorf, Rotterdam, and Antwerp, fostering innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

Als Director Purchasing (m/w/d) bist du Hauptansprechpartner*in von Coolblue Deutschland für alle unsere Vendoren in allen Kategorien. Du bist die treibende Kraft hinter dem kommerziellen Wachstum von Coolblue in Deutschland.Wie werde ich Director Purchasing Germany bei Coolblue?Als Director Purchasing (m/w/d) bist du Hauptansprechpartner*in von Coolblue Deutschland für alle unsere Vendoren in allen Kategorien. Mit großen Ambitionen möchten wir Coolblue in Deutschland nachhaltig etablieren.

In dieser Rolle spielst du eine entscheidende Rolle in der Umsetzung unserer Expansionsziele. Du bist die treibende Kraft hinter dem kommerziellen Wachstum von Coolblue in Deutschland.Das machst du gerneDu baust langfristige Partnerschaften mit Herstellern auf C-Level-Niveau im Bereich Konsumentenelektronik aufDu sorgst zusammen mit deinem Team für die besten Einkaufskonditionen auf dem deutschen MarktDu führst regelmäßig Gespräche mit den wichtigsten Partnern, um die strategische Zusammenarbeit zu stärkenDu bist viel unterwegs bei Herstellern, auf Messen und in der Coolblue-Zentrale in Rotterdam sowie in Düsseldorf, um Coolblue als ernstzunehmenden Partner im deutschen Markt zu etablierenDu erstellst KPIs für dein Einkaufsteam und unterstützt deine Teammitglieder*innen dabei, diese Ziele zu erreichen. Du agierst dabei als Coach*in und entwickelst die Einkaufsorganisation weiterHierin erkennst du dichDu hast mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in einer strategischen Einkaufsposition (idealerweise im Bereich Großküchengeräte, IT und Telefonie) sowie bereits mehrjährige FührungserfahrungDu kannst strategische Deals schließen und langfristige Partnerschaften auf C-Level-Niveau aufbauenEnglisch sprichst du fließend.

Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem NiveauDu bist bereit innerhalb Deutschlands und zu unserem Hauptsitz in Rotterdam zu reisenDu hast eine erfolgreich absolvierte Hochschulausbildung"Alles für ein Lächeln" ist wie für dich gemacht. Das ist Teil deiner DNA und fester Bestandteil deiner ArbeitsweiseDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde.

Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel.

Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannstUngewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit.

Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit unsEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a.

Mode, Reisen, Mobilfunk)

Verkaufsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue

Coolblue ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Verkaufsmanager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie umfangreichen Mitarbeiterbenefits. Unsere modernen Büros in Düsseldorf fördern Kreativität und bieten dir die Chance, aktiv an der Expansion von Coolblue in Deutschland mitzuwirken und deine Karriere durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
Coolblue

Kontaktperson:

Coolblue HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Coolblue arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Konsumentenelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie Coolblue sich positioniert und welche Strategien erfolgreich sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich strategische Deals abgeschlossen hast, und sei bereit, diese zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Coolblue. Informiere dich über ihre Werte und wie sie das Arbeitsumfeld gestalten. Sei bereit, zu erklären, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsmanager (m/w/d)

Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Englischkenntnisse (fließend)
Deutschkenntnisse (muttersprachlich)
Reisebereitschaft
KPIs-Entwicklung
Coaching-Fähigkeiten
Erfahrung im Einkauf
Kenntnisse im Bereich Konsumentenelektronik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Marktposition zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im strategischen Einkauf und in der Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge beim Aufbau von C-Level-Partnerschaften und deine Kenntnisse im Bereich Konsumentenelektronik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Director Purchasing bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Fähigkeit ein, langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar und präzise darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle des Director Purchasing stark auf strategischen Entscheidungen basiert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

Zeige deine Verhandlungskompetenz

In dieser Position wirst du regelmäßig mit Partnern auf C-Level-Niveau verhandeln. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu nennen, die du geführt hast, und erläutere, wie du langfristige Partnerschaften aufgebaut hast.

Demonstriere Teamführung und Coaching-Fähigkeiten

Da du auch als Coach für dein Einkaufsteam agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Coaching-Stil präsentierst. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt hast, um KPIs zu erreichen und wie du deren Entwicklung gefördert hast.

Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen

Die Rolle erfordert Reisen innerhalb Deutschlands und zum Hauptsitz in Rotterdam. Sei darauf vorbereitet, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, sowie wie du deine Reiseerfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Beziehungen zu stärken und Geschäfte voranzutreiben.

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