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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Store-Präsentation für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Verbraucherelektronik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, 25% Zuschuss zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und flexibler Arbeitszeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil der Expansion und bringe einen der ersten Coolblue Stores in Deutschland zum Laufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wirst du glücklich, wenn du ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!Wie werde ich Store Manager Hamburg bei Coolblue?Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen.
Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Jannis erklärt dir, was du dafür tun musst.Das machst du gerneGemeinsam mit dem Assistent Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leitenDafür sorgen, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werdenDie Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegenDein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegenDu bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum LaufenDu nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu startenHierin erkennst du dichDu hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im EinzelhandelDu sprichst fließend Deutsch und EnglischDu hast eine starke Affinität zu VerbraucherelektronikDu suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesseDu bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werdenDu besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauenDas ist dir auch noch wichtig an einem JobNeben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche KommunikationEinfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
Du bringst dich bei uns direkt einFlexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochkletternEinfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk)Chancen nutzen. Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen
Warenhausleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Warenhausleiterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Einzelhandelsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Verbraucherelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Coolblue helfen können, sich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Coolblue. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamdynamik zu fördern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Warenhausleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Warenhausleiterin zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Affinität zur Verbraucherelektronik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Analyse von Marktdaten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Ton und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu teilen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Datenanalyse hervorheben
Sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen im Einzelhandel vorzuschlagen und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Marktkenntnisse demonstrieren
Informiere dich über den deutschen Einzelhandelsmarkt und die spezifischen Herausforderungen, die Coolblue dort hat. Zeige, dass du proaktiv nach Lösungen suchst und wie du zur Expansion beitragen kannst.
✨Unternehmenskultur verstehen
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Coolblue vertraut und überlege, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und deine Begeisterung für die Kundenorientierung.
