Auf einen Blick
- Aufgaben: Service und Reparatur von Kühltürmen sowie Installation neuer Anlagen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 70 Mitarbeitern und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Prämien, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an spannenden Projekten im Bergischen Land.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Kälteanlagenbau oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was wir Dir bieten
Wir beschäftigten über 70 Mitarbeiter/innen und verzeichnen seit Gründung des Unternehmens im Jahre 2001 ein stetiges Wachstum. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für den Erfolg von coolconcept. Neben überdurchschnittlicher Vergütung und Überstundenausgleich ist Wertschätzung für gute Arbeit genauso wichtig, wie Verständnis für Fehler, die auch mal passieren. Wir haben ein offenes Ohr für Probleme, aber es braucht auch Motivation diese anzupacken. Das macht gutes Teamwork aus und ist fester Bestandteil unserer erfolgreichen Zusammenarbeit.
- Prämien
- Rabatte
- Altersvorsorge
- ENGELBERT STRAUSS
- PREMIUM WERKZEUG
- HANDY
- GETRÄNKE
- EVENTS
- WEITERBILDUNG
Aufgaben
- Service- und Reparaturen von Verdunstungskühltürmen
- Installation von Neuanlagen
- Installation von Kaltwassersystemen
- Schwerpunkt des Einsatzgebiets ist das Bergische Land sowie das Rheinland (bis Düsseldorf/Köln), wo Du Gewerbe- und Industriekunden betreust.
- Nach Möglichkeit startest Du von zu Hause aus direkt zum Einsatzort.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kälteanlagenbauer/-in bzw. Kälte-Mechatroniker/-in oder eine ähnliche Qualifikation
- Spaß an großen Kühlanlagen
- Ein gesundes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Techniker/-in für Kühltürme Arbeitgeber: coolconcept GmbH
coolconcept ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und Prämien bietet, sondern auch Wertschätzung für gute Arbeit und ein offenes Ohr für Anliegen hat. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch hochwertige Arbeitsausstattung, regelmäßige Events und Fortbildungsmöglichkeiten, was die Arbeitsatmosphäre in Solingen besonders angenehm macht.
