Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten und sorge für pünktliche Lieferungen in bester Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektronikkühlung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Entwicklungsgesprächen zur Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikkühlung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Offen für alle Studienrichtungen, erste Erfahrungen im Einkauf oder Technik sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Warum
Bei uns ist jedes Produkt ein Projekt. Und jedes Projekt steht und fällt mit genau einer Frage: Kommt das richtige Teil – zur richtigen Zeit – in der richtigen Qualität? Hier kommst du ins Spiel. Du wartest nicht auf perfekte Zeichnungen, sondern bist früh in der Entwicklung dabei, klärst Machbarkeit, findest Fertigungspartner und stößt Bestellungen an, wenn andere noch diskutieren. Geschwindigkeit ist kein Extra – sie ist unser Alltag.
Erwartete Arbeitsergebnisse dieser Rolle in den ersten 12 Monaten:
- Projekte starten sauber – keine Chaos-Übergaben aus der Entwicklung
- Bestellungen laufen schnell und präzise, auch bei kurzfristigen Anfragen
- Du hast jederzeit Überblick über Termine, Risiken und kritische Teile
- Du bist feste Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktionsplanung und Vertrieb
- Durchlaufzeiten sinken, unnötige Bestände werden reduziert
- Du hast ein belastbares Lieferantennetzwerk aufgebaut, das zuverlässig liefert
Benötigte Kompetenzen und Erfahrungen:
Wir suchen keine Titel, sondern Menschen, die Dinge voranbringen.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – Fachrichtung egal
- Erste Berührung mit Einkauf, Projektarbeit oder Technik (Praktikum reicht völlig)
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch für den Austausch mit Lieferanten
- Du arbeitest strukturiert, auch wenn es schnell und unvollständig wird
- Technisches Interesse – du willst verstehen, was du einkaufst
- Du wartest nicht auf perfekte Bedingungen, sondern klärst Themen aktiv
Was für dich drin ist:
Die Möglichkeit, einen etablierten Mittelständler in Start-up-Manier ganz nach vorne zu bringen und zum unangefochtenen Marktführer im Bereich innovativer Elektronikkühlung zu machen.
- Eine für unsere Region überdurchschnittliche Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen; ganz nach deinen Präferenzen.
- Flexible Homeoffice-Regelungen. Du kannst entscheiden, wann du von wo arbeitest, solltest aber bei Bedarf und an fixen Tagen problemlos ins Büro kommen können.
- Wünsch-dir-was-Arbeitszeiten. Wenn du nur 4 Tage die Woche arbeiten möchtest…kein Problem!
- Job‑Rad, Dienstwagen… (Fast) alles ist denkbar und möglich.
- Ein fixes Budget pro Jahr, das du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aufwenden darfst und sollst. Natürlich während deiner Arbeitszeit. Egal, ob es dabei um Bücher, Online‑Kurse, Konferenzen oder was auch sonst immer geht.
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das richtig Spaß an dem hat, was es tut.
- Jedes Quartal ein Development‑Gespräch, um deinen Zielerreichungsgrad, deine Fortschritte, mögliche Hemmnisse und deine weitere berufliche Entwicklung bei uns zu besprechen.
Über uns:
Wir leben innovative Elektronikkühlung! Als einer der führenden Anbieter entwickeln, simulieren, optimieren und produzieren wir Kühllösungen für die Leistungselektronik. Natürlich besteht unser Team aus ganz vielen unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten. Das ist gut so und bringt uns gemeinsam nach vorne. Genau deshalb suchen wir dich: um besser zu werden. Damit wir das schaffen, sollten wir zumindest in ein paar Punkten ähnlich ticken.
Wir bei Cool Tec sind:
LÖSUNGS(ER)FINDER - Wir finden oder erfinden eine innovative Lösung für jede Herausforderung.
FAIRLÄSSLICH - Fairness und Verlässlichkeit sind für uns nicht verhandelbar.
ECHTE MACHER - Wir packen an und ziehen durch - strukturiert von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
SERVICEVERLIEBT - Wir leben nach außen und innen exzellenten Service, der begeistert.
Wenn du dich darin wiederfindest, bewirb dich doch bei uns!
Projekteinkäufer (M/W/D) - Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: COOLTEC GROUP
Cool Tec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Vergütung und einem klaren Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, schaffst du nicht nur einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Elektronikkühlung, sondern entwickelst auch deine eigenen Fähigkeiten in einem motivierten Team. Hier kannst du aktiv an Projekten mitwirken und deine Ideen in einem unterstützenden und fairen Arbeitsumfeld umsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekteinkäufer (M/W/D) - Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine technischen Interessen! Wenn du dich für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens begeisterst, wird das in Gesprächen deutlich. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an dem hast, was du einkaufst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekteinkäufer (M/W/D) - Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen keine perfekten Bewerbungen, sondern Menschen, die mit Leidenschaft und echtem Interesse an der Sache dabei sind. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Deutsch gut ist und du auch ein bisschen Englisch für den Austausch mit Lieferanten beherrschst. Eine klare und präzise Sprache zeigt uns, dass du strukturiert arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COOLTEC GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekteinkäufers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Technisches Interesse zeigen
Da technisches Verständnis wichtig ist, solltest du dich über die Produkte und Technologien des Unternehmens informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, was du über Elektronikkühlung weißt und warum du dich dafür interessierst.
✨Chemie ist entscheidend
Die Unternehmenskultur spielt eine große Rolle. Versuche, während des Interviews eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen. Zeige, dass du die Core Values des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt. Authentizität ist hier der Schlüssel!
