Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Abläufe und sorge für zufriedene Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Wachstum und coolem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristete Anstellung, Urlaubsgeld und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenfeiern und interne Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik-Welt aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir legen Wert auf technische Kompetenz, schnellen Service und zufriedene Kunden.
Art der Stelle: Vollzeit
Stundenzahl: 40 Wochenstunden
Ort: Kitzingen bei Würzburg
Start: Ab sofort
Aufgaben
- Du koordinierst dein Team, optimierst Abläufe und legst bei Bedarf auch selbst Hand an.
- Disziplinarische Führung der Depot-Mitarbeiter.
- Aktive Unterstützung und Planung von Onboardingmaßnahmen, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung sowie Performance Management.
- Planung und Koordination der täglichen Arbeiten, Reparaturen und Instandhaltung an Mietobjekten und Schaltkästen.
- Personaleinsatzplanung der ca. 10 Depotmitarbeiter zur Reparatur an Kühlzellen und Kaltwassersätzen sowie Austausch mit dem Depot-Foreman zum dortigen Einsatz der ca. 5 Logistikmitarbeiter.
- Sicherstellung eines reibungslosen Depotablaufs, sowie Abstimmung mit Lager, Einkauf und anderen Abteilungen zur termingerechten Abarbeitung der Aufträge.
- Administrative Abwicklung / Buchung aller relevanten Dokumente im System, Erstellen von Kostenvoranschlägen.
- Förderung und Verantwortung eines sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Arbeitsumfelds.
- Mitwirkung an der Optimierung unserer Prozesse und Standards.
Profil
- Fachliche Qualifikation: Handwerkliche Ausbildung in den Bereichen Elektrik, Sanitär, Heizung, Mechatronik, Anlagentechnik oder bevorzugt Kältetechnik, gerne mit anschließender Weiterbildung zum Techniker und/oder Meister.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Anleiten und disziplinarischer Führung eines Teams.
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-/CRM-Systeme wünschenswert).
- Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
- Du hast erste Erfahrungen im Anleiten von Teams und Auszubildenden und strahlst eine natürliche Autorität aus.
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten.
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick.
- Hohe Flexibilität, Resilienz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m/w/d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.
Wir bieten
- Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo.–Fr.) – kein Schichtdienst.
- Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern.
- Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung.
- Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung.
- Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bike-Leasing.
- Und ja, auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb.
Weitere Informationen
So bewirbst du dich: Wenn du Lust hast, gemeinsam mit dem Depot-Team die Technik-Welt ein Stück besser zu machen, dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen an oder per WhatsApp.
Teamleiter support, teamleiter technik Arbeitgeber: Coolworld Rentals GmbH
Coolworld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kitzingen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen, innovativen Umfeld bietet. Mit einer unbefristeten Anstellung, fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die interne Coolworld-Academy fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Teamleiter. Zudem sorgen regelmäßige Firmenfeiern und coole Geschenke für ein positives Arbeitsklima und stärken den Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter support, teamleiter technik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Support oder Technik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Prozesse und Standards. Wenn du zeigst, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst, wird das sicher gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und nichts verloren geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter support, teamleiter technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Technische Kompetenz betonen:Da wir Wert auf technische Fähigkeiten legen, solltest du in deinem Anschreiben unbedingt deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolworld Rentals GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die technischen Anforderungen der Stelle genau verstehst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Elektrik, Sanitär und Kältetechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und wie du die Performance deines Teams gesteigert hast. Das zeigt, dass du die disziplinarische Führung ernst nimmst und weißt, wie man ein motiviertes Team aufbaut.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da Kundenorientierung und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Flexibilität und Problemlösungskompetenz betonen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du analytisch denkst und Probleme schnell lösen kannst. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Mitarbeiter zu präsentieren, der in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein kann.
