Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Abläufe in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Coolworld Rentals, führender Anbieter für temporäre Kälte- und Wärmelösungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenfeiern und kostenlose Getränke sorgen für gute Stimmung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik-Welt aktiv mit und arbeite in einem coolen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, handwerkliche Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 63000 € pro Jahr.
Einleitung
Wer ist Coolworld Rentals? Coolworld Rentals ist ein führender Anbieter für temporäre Kälte- und Wärmelösungen. Unsere Mietmaschinen kommen überall dort zum Einsatz, wo zuverlässige Temperaturkontrolle gefragt ist – von Industrieprozessen bis zu Events. Wir legen Wert auf technische Kompetenz, schnellen Service und zufriedene Kunden.
Du bringst Führungserfahrung mit, bist organisiert und trotzdem lieber mitten im Geschehen als nur Zuschauer? Genau so jemanden suchen wir für unser Depot-Team.
Art der Stelle: Vollzeit
Stundenzahl: 40 Wochenstunden
Ort: Kitzingen bei Würzburg
Start: Ab sofort
Aufgaben
- Du koordinierst dein Team, optimierst Abläufe und legst bei Bedarf auch selbst Hand an.
- Disziplinarische Führung der Depot-Mitarbeiter.
- Aktive Unterstützung und Planung von Onboardingmaßnahmen, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung sowie Performance Management.
- Planung und Koordination der täglichen Arbeiten, Reparaturen und Instandhaltung an Mietobjekten und Schaltkästen.
- Personaleinsatzplanung der ca. 10 Depotmitarbeiter zur Reparatur an Kühlzellen und Kaltwassersätzen sowie Austausch mit dem Depot-Foreman zum dortigen Einsatz der ca. 5 Logistikmitarbeiter.
- Sicherstellung eines reibungslosen Depotablaufs, sowie Abstimmung mit Lager, Einkauf und anderen Abteilungen zur termingerechten Abarbeitung der Aufträge.
- Administrative Abwicklung / Buchung aller relevanten Dokumente im System, Erstellen von Kostenvoranschlägen.
- Förderung und Verantwortung eines sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Arbeitsumfelds.
- Mitwirkung an der Optimierung unserer Prozesse und Standards.
Profil
- Fachliche Qualifikation: Handwerkliche Ausbildung in den Bereichen Elektrik, Sanitär, Heizung, Mechatronik, Anlagentechnik oder bevorzugt Kältetechnik, gerne mit anschließender Weiterbildung zum Techniker und/oder Meister.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Anleiten und disziplinarischer Führung eines Teams.
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-/CRM-Systeme wünschenswert).
- Persönliche & methodische Kompetenzen: Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz.
- Du hast erste Erfahrungen im Anleiten von Teams und Auszubildenden und strahlst eine natürliche Autorität aus.
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten.
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick.
- Hohe Flexibilität, Resilienz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m/w/d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.
Wir bieten
- Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen.
- geregelte Arbeitszeiten (Mo.–Fr.) – kein Schichtdienst.
- Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern.
- Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung.
- Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung.
- Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bike-Leasing.
- und ja auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb.
Weitere Informationen
So bewirbst du dich: Wenn du Lust hast, gemeinsam mit dem Depot-Team die Technik-Welt ein Stück besser zu machen, dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen an oder per WhatsApp. Bei Fragen melde dich bei Katharina Kunzelmann unter. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir bitten Headhunter und Personaldienstleister davon abzusehen, uns zu kontaktieren.
Jetzt bewerben.
Technischer Teamleiter Depot & Technik (m/w/d) (63000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Coolworld Rentals GmbH
Coolworld Rentals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kitzingen nicht nur eine unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch die interne Coolworld-Academy. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während regelmäßige Firmenfeiern und originelle Geschenke das Miteinander stärken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Teamleiter Depot & Technik (m/w/d) (63000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Teamleiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele von Coolworld Rentals verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du eine handwerkliche Ausbildung hast, sei bereit, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Du wirst ein Team leiten, also bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Bewirb dich direkt über unsere Website und vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Coolworld. So bekommst du einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und kannst wertvolle Informationen sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Teamleiter Depot & Technik (m/w/d) (63000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Depot-Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position? Deine Begeisterung für die Technik und das Team wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolworld Rentals GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Kältetechnik oder anderen relevanten Bereichen zu beantworten. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Techniker, sondern auch ein effektiver Leader bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit anderen Abteilungen gut zu interagieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Depot oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern.
