Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Abläufe in der Technik.
- Unternehmen: Coolworld Rentals, führender Anbieter für temporäre Kälte- und Wärmelösungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung, Urlaubsgeld und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenfeiern und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik-Welt aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, handwerkliche Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Coolworld Rentals ist ein führender Anbieter für temporäre Kälte- und Wärmelösungen. Unsere Mietmaschinen kommen überall dort zum Einsatz, wo zuverlässige Temperaturkontrolle gefragt ist – von Industrieprozessen bis zu Events. Wir legen Wert auf technische Kompetenz, schnellen Service und zufriedene Kunden.
Du bringst Führungserfahrung mit, bist organisiert und trotzdem lieber mitten im Geschehen als nur Zuschauer? Genau so jemanden suchen wir für unser Depot-Team.
Art der Stelle: Vollzeit
Stundenzahl: 40 Wochenstunden
Ort: Kitzingen bei Würzburg
Start: Ab sofort
Aufgaben
- Du koordinierst dein Team, optimierst Abläufe und legst bei Bedarf auch selbst Hand an.
- Disziplinarische Führung der Depot-Mitarbeiter
- Aktive Unterstützung und Planung von Onboardingmaßnahmen, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung sowie Performance Management
- Planung und Koordination der täglichen Arbeiten, Reparaturen und Instandhaltung an Mietobjekten und Schaltkästen
- Personaleinsatzplanung der ca. 10 Depotmitarbeiter zur Reparatur an Kühlzellen und Kaltwassersätzen sowie Austausch mit dem Depot-Foreman zum dortigen Einsatz der ca. 5 Logistikmitarbeiter
- Sicherstellung eines reibungslosen Depotablaufs, sowie Abstimmung mit Lager, Einkauf und anderen Abteilungen zur termingerechten Abarbeitung der Aufträge
- Administrative Abwicklung / Buchung aller relevanten Dokumente im System, Erstellen von Kostenvoranschlägen
- Förderung und Verantwortung eines sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Arbeitsumfelds
- Mitwirkung an der Optimierung unserer Prozesse und Standards
Profil
- Handwerkliche Ausbildung in den Bereichen Elektrik, Sanitär, Heizung, Mechatronik, Anlagentechnik oder bevorzugt Kältetechnik, gerne mit anschließender Weiterbildung zum Techniker und/oder Meister
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Anleiten und disziplinarischer Führung eines Teams
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-/CRM-Systeme wünschenswert)
- Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Erste Erfahrungen im Anleiten von Teams und Auszubildenden und strahlst eine natürliche Autorität aus
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Hohe Flexibilität, Resilienz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m/w/d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.
Wir bieten
- Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen
- geregelte Arbeitszeiten (Mo.–Fr.) – kein Schichtdienst
- Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern
- Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung
- Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung
- Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- kostenlose Getränke und einen Obstkorb
Weitere Informationen
Wenn du Lust hast, gemeinsam mit dem Depot-Team die Technik-Welt ein Stück besser zu machen, dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen an (Inhalt entfernt) oder per WhatsApp. Bei Fragen melde dich bei Katharina Kunzelmann unter 0172/. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir bitten Headhunter und Personaldienstleister davon abzusehen, uns zu kontaktieren.
Jetzt bewerben
Technischer teamleiter depot & technik (m/w/d) - coolworld rentals gmbh Arbeitgeber: Coolworld Rentals GmbH
Coolworld Rentals GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kitzingen nicht nur eine unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch die interne Coolworld-Academy. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während regelmäßige Firmenfeiern und coole Geschenke das Arbeitsumfeld auflockern und die Mitarbeiterbindung stärken. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus und betrieblicher Altersvorsorge, was Coolworld Rentals zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer teamleiter depot & technik (m/w/d) - coolworld rentals gmbh erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Coolworld Rentals in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei Coolworld arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kältetechnik und über die spezifischen Herausforderungen, die Coolworld Rentals möglicherweise hat. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer teamleiter depot & technik (m/w/d) - coolworld rentals gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Depot-Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Abläufe optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu uns passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolworld Rentals GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Kältetechnik oder anderen relevanten Bereichen zu beantworten. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Techniker, sondern auch ein effektiver Leader bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit anderen Abteilungen gut zu interagieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen der Position vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Depot oder wie das Team die Effizienz steigern möchte.
