Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 22 Mitarbeitenden und sorge für den Verkaufserfolg im Food-Bereich.
- Unternehmen: Coop City – ein dynamisches Unternehmen, das Leben in die Arbeit bringt.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 6 Wochen Ferien und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Leidenschaft in einem lebendigen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.
Pensum
80-100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Gemeinsam mit rund 22 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Food den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
- Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt ihr im Team die Unternehmensstrategie um.
- Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.
- Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
- Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Maßnahmen zur Verkaufsförderung um. Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
Anforderungen
- Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
- Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.
- Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.
- Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.
- Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung im Bereich Food.
Was wir bieten
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Ihre Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Gina Marinello
HR Marketing
#J-18808-LjbffrAbteilungsleiter:in Food Arbeitgeber: Coop City
Coop City ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Anstellungsbedingungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem engagierten Team einzubringen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer starken Unternehmenskultur profitieren, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Food erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über Coop City, ihre Werte und die Abteilung Food. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere direkt die Personalabteilung von Coop City über unsere Website und zeige dein Interesse an der Abteilungsleiter:in Food Position.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst im Verkauf tätig sein, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Food-Bereich sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Abteilungsleiter:in Food Verantwortung über ein Team hast, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell ist. Da Deutsch eine Voraussetzung ist, solltest du sicherstellen, dass deine schriftlichen Fähigkeiten glänzen. Ein paar Fremdsprachenkenntnisse sind auch ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop City vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmensstrategie von Coop City zu verstehen. Überlege dir, wie du als Abteilungsleiter:in Food zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Verkaufsstrategien erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Food-Bereich
Da es sich um eine Position im Food-Sektor handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Lebensmittel und den Einzelhandel zeigst. Sprich über Trends, die du beobachtet hast, oder innovative Ideen, die du in der Abteilung umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kollegen.
