Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für den Verkaufserfolg im Textilbereich.
- Unternehmen: Coop, wo das Leben passiert und du aktiv mitgestalten kannst.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und Leidenschaft für Mode sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.
Aufgaben:
- Gemeinsam mit rund 7 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Textil den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
- Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden.
- Sie denken und handeln unternehmerisch.
- Sie garantieren, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen und diese auch top aussehen.
- Sie bieten zuvorkommende und kompetente Beratung für unsere anspruchsvolle Kundschaft.
- Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um.
- Allgemeine administrative Aufgaben gehören ebenfalls zu Ihrer Tätigkeit.
Anforderungen:
- Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus.
- Berufsausbildung im Bereich Detailhandel.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen idealerweise als Detailhandelsspezialist:in erworben.
- Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen.
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Kenntnisse in gängigen Office-Programmen.
- Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für Mode und Trends.
Was wir bieten:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Vergünstigungen bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Engagement für Mensch, Tier und Natur.
Ihre Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Gina Marinello, HR Marketing.
Abteilungsleiter:in Textil Arbeitgeber: Coop City
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Thun, wo das Leben pulsiert, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, sodass Sie Ihre Leidenschaft für den Verkauf und die Mode in einem engagierten Team einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Textil erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter:in Textil interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Coop in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Textilbereich und über die Unternehmensstrategie von Coop. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! In deiner Rolle als Abteilungsleiter:in ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Textil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als Abteilungsleiter:in Textil brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Detailhandel hervor. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und Verkaufsstrategien umsetzt – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop City vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von Coop und wie sie sich auf die Textilabteilung auswirkt. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Abteilungsleiter:in umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Mitarbeitende gefördert und entwickelt hast, um den Verkaufserfolg zu steigern.
✨Zeige dein Gespür für Mode und Trends
Sei bereit, über aktuelle Modetrends und Kundenbedürfnisse zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Auge für das Sortiment hast und wie du sicherstellen kannst, dass die richtigen Waren im Regal stehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur bei Coop besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
