Conseillère/Conseiller de vente Non Food (f/h/d)

La Suisse fait ses achats chez Coop City! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Bienne | jusqu'à 8 h/semaine | unbefristet

Domaine d'activité : Vente Formats spécialisés

Lieu de travail : Coop City, Rue Général-Dufour 9, 2502 Bienne

Mission : Votre fonction polyvalente s'exercera principalement dans les différents rayons du secteur Non Food. Grâce à votre amabilité, vous accueillez et conseillez nos clients avec compétence, rendez le magasin attractif et gérez avec soin l'assortiment. Vous assurez le contrôle et la mise en place de la marchandise selon les concepts de présentation Coop. Vous effectuez l'encaissement, les commandes, le suivi et la rotation des stocks. Vous participez activement à la promotion des ventes.

Compétences requises : Vous êtes au bénéfice d'une formation reconnue dans la vente ou avez déjà assumé une fonction similaire dans le secteur Non Food (textile, électroménager, etc.). Vous avez le sens des responsabilités et êtes efficace sur le terrain. Vous êtes une personne souriante, dotée d'une grande aisance dans les contacts et recherchez un travail varié et polyvalent. Sachant travailler de manière organisée et autonome, vous êtes dynamique et pouvez faire preuve de flexibilité en ce qui concerne les horaires de travail. La manutention ne vous pose aucun problème et vous avez de très bonnes connaissances de l'allemand et du français, à l'oral comme à l'écrit.

• Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
• Conditions d'engagement : caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
• Développement durable : Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Communication : appli interne dédiée au personnel.
• Santé : Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.

Votre personne de contact : chez Coop Société Coopérative, Maria-Dolores Picard, RH Marketing.