StelleVerkaufsmitarbeiter/in / DetailhandelErfahrungslevelUngelernt mit >
20 Monaten ErfahrungDer Nachweis über >
20 Monate Praxiserfahrung in der auszuübenden Tätigkeit muss im CV ersichtlich sein. Personen mit einer abgeschlossenen Berufslehre im Detailhandelsbereich müssen sich mit Ausbildungsniveau "gelernt" registrieren.EinsatzbeschreibungAufgaben:Aktive Beratung und Bedienung der anspruchsvollen KundschaftGastgeber:in für einzigartiges EinkaufserlebnisBedienung der KasseBearbeiten von Kundenbestellungen, Reklamationen und Pluscard-Anträgen Warenbewirtschaftung und –präsentation (inkl. Promotionen)Profil:Verkaufserfahrung, im genannten Bereich von VorteilTeamfähige, selbständige, flexible und belastbare Persönlichkeit Gepflegtes Erscheinungsbild, einwandfreie Umgangsformen und positive AusstrahlungFaszination für qualitativ hochwertige ProdukteKunden- und DienstleistungsorientiertSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilAls Dankeschön für deine Leistung bei hast du ab 3 abgeschlossenen Schichten einen Personalrabatt zwischen 15–30% auf das gesamte Sortiment inklusive Online Shop. Die genauen Infos bekommst du als PDF nach der Anstellung zugeschickt.!!WICHTIG!!Die Einsatztage und -zeiten sind noch nicht definiert und werden vom Auftraggeber laufend ca. 1–3 Wochen im Voraus kommuniziert.Die Einsatztage und -zeiten in diesem Einsatz sind fiktiv.Die wöchentliche Arbeitszeit bei einem 100%-Pensum entspricht 42 Stunden.Du musst während der ganzen Zeit flexibel verfügbar sein (jeweils zwischen 09:00–20:00 Uhr inkl. Samstag- und Sonntagseinsätze).BrancheDetailhandel / LogistikArbeitsplatz8001 ZürichFull address will be shown once hired for the job.
Sales Consultant / Verkaufsberater (M/W/D) 32 Std. Zürich Flagship Store in Glattbrugg Arbeitgeber: Coop City
Coop City in Bern Ryfflihof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Verkaufsberater:innen im Spielwarenbereich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Anstellungsbedingungen und großzügige Sozialleistungen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
