Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Filialöffnung, Sicherheitskonzepte umsetzen und technische Arbeiten koordinieren.
- Unternehmen: Coop City - der Ort, wo die Schweiz einkauft!
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart:in oder im handwerklichen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Bern | 80 - 100% | unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Fachrichtung: Verkauf Fachformate
Arbeitsort: Coop City
Aarbergergasse 53
3011 Bern
Aufgaben:
- Die Öffnung und Schliessung der Filiale liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie setzen die Sicherheitskonzepte im Haus um.
- Sie stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher, überwachen Reparaturen und Wartungen und koordinieren diese.
- Sie erledigen kleinere technische Arbeiten selbstständig sowie organisieren und begleiten externe Handwerker.
- Sie sind für Ordnung und Sauberkeit in der Verkaufsstelle und auf dem Grundstück verantwortlich.
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Grundbildung als Hauswart:in oder einem handwerklichen Bereich bringen Sie mit.
- Ihre Berufserfahrung zeichnet Sie aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit.
- Sie zeigen Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten.
- Die Zusammenarbeit mit Menschen und die Teamarbeit bereitet Ihnen Freude.
- Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote.
Ihre Ansprechperson: der Coop Genossenschaft
Gina Marinello
HR Marketing
Hauswart Arbeitgeber: Coop City
Coop City in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit fördert Coop die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
