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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Bedienung unserer anspruchsvollen Kundschaft im Food-Bereich.
- Arbeitgeber: Coop, der beliebteste Einkaufspartner der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit tollen Karrierechancen und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis der Schweiz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Verkaufsausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Beratung und Bedienung: Im täglichen Arbeitsablauf sind Sie für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
- Gewissenhaft kümmern Sie sich um das vielfältige Warensortiment.
- Das Kassawesen liegt in Ihrer Verantwortung.
- Wenn Sie im Einsatz sind, ist das Rayon sauber und gepflegt.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Das ist die Voraussetzung.
- Sie haben Kenntnisse im Bereich Food? Umso besser.
- Ihr Deutsch ist sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Einsatzzeiten? Da sind Sie flexibel.
- Konzentriert und zielorientiert: So arbeiten Sie.
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Ihre Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Carolina Erismann, HR Marketing.
Stellvertretung der Leitung Food Arbeitgeber: Coop City
Kontaktperson:
Coop City HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung der Leitung Food
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertretung der Leitung Food interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Coop in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Coop, insbesondere im Food-Bereich. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, deinen Teil zum Einkaufserlebnis der Kunden beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Flexibilität! Da die Einsatzzeiten variieren können, betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung der Leitung Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei Coop arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits im Food-Bereich gearbeitet oder hast du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung? Lass uns wissen, was du kannst! Deine relevanten Erfahrungen sollten klar und deutlich hervorgehoben werden, damit wir sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details: Ein sauberes und ordentliches Layout deiner Bewerbung ist wichtig. Achte darauf, dass alles gut strukturiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop City vorbereitest
✨Mach dich mit Coop vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Coop. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Marke und ihre Mission schätzt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Verkauf und im Umgang mit Kunden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du ein positives Einkaufserlebnis geschaffen hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Einsatzzeiten flexibel sind, betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst und warum diese Flexibilität für die Rolle wichtig ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Coop bietet viele interne Weiterbildungskurse an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Schulungen fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und wachsen möchtest.