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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den Verkaufserfolg im Food-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und fördere deine Mitarbeitenden in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und eine Ausbildung im Bereich Detailhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit rund 90 Mitarbeitenden stellen Sie als Stellvertretung der Abteilungsleiter : in Food Trading den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher. Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzen Sie im Team die Unternehmensstrategie um. Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen. Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um. Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
AnforderungenSie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit - mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt. Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist : in erworben. Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten. Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus. Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für Mode und Trends.
Was wir bietenWir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Stv. Leiter : in Food Arbeitgeber: Coop City
Kontaktperson:
Coop City HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter : in Food
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Food Trading beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode und Trends hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als stellvertretender Leiter.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse! Bereite dich darauf vor, wie du Kostenkontrolle und Personaleinsatzplanung in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Unternehmensstrategie effektiv umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter : in Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Verkauf hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die zur Stelle als Stv. Leiter:in Food passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und eventuell weiteren Fremdsprachen klar und präzise darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit der anspruchsvollen Kundschaft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop City vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um den Verkaufserfolg zu steigern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensstrategie und die aktuellen Trends im Food-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Verkaufsfördernde Maßnahmen erläutern
Bereite dich darauf vor, spezifische Verkaufsstrategien und -maßnahmen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen findest, um den Umsatz zu steigern.
✨Präsentiere deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da die Rolle auch Kostenkontrolle und Personaleinsatzplanung umfasst, solltest du deine betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet oder Personaleinsatzpläne erstellt hast.
