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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 90 Mitarbeitenden und sorge für den Verkaufserfolg im Food-Bereich.
- Arbeitgeber: Coop City ist ein modernes Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Unternehmensstrategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung im Einzelhandel und eine Ausbildung im Detailhandel.
- Andere Informationen: Bringe deine Leidenschaft für Mode und Trends in einem kreativen Umfeld ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit rund 90 Mitarbeitenden stellen Sie als Stellvertretung der Abteilungsleiter:in Food Trading den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher. Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzen Sie im Team die Unternehmensstrategie um. Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen. Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um. Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
Anforderungen: Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit - mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt. Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben. Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten. Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus. Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für Mode und Trends.
Was wir bieten: Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Kontaktperson:
Coop City HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter:in Food
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren, und stelle sicher, dass du dich aktiv beteiligst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode und Trends hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Stellvertretung der Abteilungsleiter:in.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse! Bereite dich darauf vor, wie du Kostenkontrolle und Personaleinsatzplanung in der Praxis umsetzen würdest. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, unternehmerisch zu denken und zu handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter:in Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Detailhandel hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse und Kenntnisse in Office-Programmen zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfolge bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop City vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich unterstützt hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Unternehmensstrategie ist ein zentraler Punkt in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit unternehmerisch gehandelt hast und wie du sicherstellst, dass die richtigen Produkte im Regal stehen.
✨Kundenzufriedenheit betonen
Da die Kundenberatung eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit anspruchsvollen Kunden bereit haben. Zeige, wie du durch kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Kenntnisse in Verkaufsförderung präsentieren
Bereite dich darauf vor, über Maßnahmen zur Verkaufsförderung zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, welche Strategien besonders erfolgreich waren und wie du diese in der neuen Position anwenden könntest.
