Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine erfolgreiche Food-Abteilung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Coop, die kundennahe Detailhändlerin in der Schweiz.
- Vorteile: Bis zu 20% Rabatt, 6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Abteilung und motiviere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen. Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für eine umsatzstarke Food-Abteilung und sorgst für ein attraktives Einkaufserlebnis sowie eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Du führst, förderst und motivierst dein Team und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg.
- Du steuerst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deiner Abteilung und stellst einen effizienten Einsatz von Personal und Ware sicher.
- Du gewährleistest höchste Standards in den Bereichen Qualität, Hygiene und Warenpräsentation.
Anforderungen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf mit.
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und erfolgreich zu entwickeln.
- Du überzeugst durch deine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie deine ausgeprägte Einsatzbereitschaft.
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und gehst sicher mit digitalen Arbeitsmitteln und Systemen um.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, trittst gepflegt auf und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
Benefits:
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Abteilungsleiter:in Food Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und ein positives Arbeitsumfeld legt. Als Abteilungsleiter:in Food haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Kundenzufriedenheit beizutragen, während Sie von attraktiven Benefits wie bis zu 20% Rabatt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, was Coop zu einem bedeutenden und erfüllenden Arbeitsplatz in der Schweiz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Food erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse an der Coop und wie du zur Verbesserung der Food-Abteilung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei Coop arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte von Coop, insbesondere über Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Zeige, dass du diese Werte teilst und in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem attraktiven Einkaufserlebnis zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Food-Bereich sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Kundenorientierung im Fokus:Stell sicher, dass du deine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung in deiner Bewerbung deutlich machst. Zeig uns, wie du ein attraktives Einkaufserlebnis schaffen kannst und was dir dabei wichtig ist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coop. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Kundennähe verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung und -zufriedenheit zu beantworten. Überlege dir, wie du ein attraktives Einkaufserlebnis schaffen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit solchen Systemen vorbereiten. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu lernen.
