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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Abteilungen Früchte & Gemüse sowie Fleisch mit einem Team von 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Coop ist die führende Detailhändlerin in der Schweiz, bekannt für Frische und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Qualität und Sicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Logistiker-Ausbildung und Erfahrung in der Lebensmittelbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft für Nacht- und Sonntagsschichten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen. Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum: 100%
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du führst und optimierst die Abteilungen Früchte & Gemüse, UFS Fleisch sowie der Brotkommissionierung mit ca. 30 Mitarbeitenden.
- Administrative Aufgaben wie unter anderem die Einsatzplanung sowie die Absenzen- und Ferienplanung sind kein Problem für dich.
- Das Führen von Mitarbeitergesprächen jeglicher Art ist für dich nicht unbekannt.
- Du trägst die Budgetverantwortung und bist verantwortlich für die Erreichung der Leistungsziele in diesem Bereich.
- Die Sicherstellung für die Einhaltung der Coop-Richtlinien betreffend der Sicherheit-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften sind für dich selbstverständlich.
- Für aktives Anpacken beim Kommissionieren bist du dir nicht zu schade.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche ist ein Muss.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Teamfähigkeit sind vorausgesetzt.
- Gute Anwenderkenntnisse bei den MS-Office Programmen, den Lagerverwaltungssystemen und Erfahrung in der Prozessoptimierung müssen vorhanden sein.
- Hohe Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein.
- Bereitschaft für Sonntag- und Nachtarbeit (Wochenstart jeweils am Sonntag) und für Arbeit in gekühlter Umgebung.
Was wir bieten:
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson:
der Coop Genossenschaft
Tanja Bürki
HR Marketing
Abteilungsleiter:in Logistik Früchte & Gemüse und Ultrafrische (Nachtarbeit) -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Logistik Früchte & Gemüse und Ultrafrische (Nachtarbeit) -100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Lebensmittelbranche, die möglicherweise Kontakte zu Coop haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Logistik und im Lebensmittelsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Coop helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für Nacht- und Sonntagsschichten. Betone in Gesprächen, dass du dich mit den Anforderungen des Jobs identifizieren kannst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Logistik Früchte & Gemüse und Ultrafrische (Nachtarbeit) -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Lebensmittelbranche, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Coop.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelbranche, insbesondere im Bereich Früchte & Gemüse. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Problemlösungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Prozessoptimierung. Dies wird deine Belastbarkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Coop, indem du Fragen stellst, die sich auf Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Teamarbeit beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.
