Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7 Mitarbeitenden und sorge für den Verkaufserfolg im Textilbereich.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße 6 Wochen Ferien und zahlreiche Gesundheits- und Altersvorsorgeangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und eine Ausbildung im Bereich Detailhandel sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
Gemeinsam mit rund 7 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Textil den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher. Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzen Sie im Team die Unternehmensstrategie um. Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen und diese auch top aussehen. Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung. Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um. Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
Anforderungen
Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt. Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben. Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten. Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus. Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für Mode und Trends.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Ihre Ansprechperson: Gina Marinello HR Marketing
Abteilungsleiter:in Textil Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Abteilungsleiter:in Textil bei Coop profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung, mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem bieten wir zahlreiche Vergünstigungen, darunter Rabatte auf Reisen und Versicherungen, sowie eine großzügige Pensionskassenregelung, die Ihre Zukunft absichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Textil erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Coop Genossenschaft zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Coop Genossenschaft, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Coop Genossenschaft besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Textil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Coop Genossenschaft das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Coop Genossenschaft widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Coop Genossenschaft verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Coop Genossenschaft vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
