Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete eine einzigartige Einkaufserfahrung und unterstütze dein Team im Bereich Waren.
- Unternehmen: Coop, der beliebteste Einkaufsort in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Serviceorientierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Travailler là où la Suisse fait ses achats. La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Taux d'activité: 100%
Type de contrat: Durée indéterminée
Entrée en fonction: De suite ou à convenir
Mission: En tant que responsable adjoint·e du rayon Marchandises Générales, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle. Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations. Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs. En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
Compétences requises:
- Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
- Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
- Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
- La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
- Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
Communication: appli interne dédiée au personnel.
Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.
Votre personne de contact: chez Coop Société Coopérative, Viviane Natsch-Artmann RH Marketing.
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Marchandises Générales (f/h/d) -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une expérience de travail enrichissante au sein d'une culture d'équipe dynamique et axée sur le service. Avec des opportunités de formation continue, des avantages attractifs tels que des réductions sur les voyages et des primes d'ancienneté, ainsi qu'un engagement fort envers le développement durable, Coop s'assure que chaque employé se sente valorisé et soutenu dans sa carrière. De plus, la flexibilité des horaires et les conditions d'engagement favorables font de Coop un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à allier vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Marchandises Générales (f/h/d) -100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjoint·e Cheffe bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten zu sprechen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position und zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei Coop arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Coop und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Marchandises Générales (f/h/d) -100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coop und seiner Unternehmenskultur machen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kundenservice gelebt hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch mal Überstunden zu machen oder in anderen Bereichen zu helfen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung bei Coop.
