ph3Mission /h3ulliEn tant que responsable adjoint·e du rayon Produits convenience/Viande, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle. /liliVous vous occupez régulièrement du réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité constante des produits. /liliVous répondez aux questions de notre clientèle de façon compétente et amicale. /liliDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs. /liliEn l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon. /li /ulh3Compétences requises /h3ulliVous êtes au bénéfice d'une formation initiale de boucher-charcutier/bouchère-charcutière (h/f/d), de boucher/bouchère, de vendeur/vendeuse Viande ou de cuisinier/cuisinière (h/f/d). /liliVotre expérience professionnelle en boucherie traditionnelle est un plus. /liliAu service des client.e.s, vous vous impliquez toujours pleinement. /liliVous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral. /liliVous êtes à l'aise avec les nouveaux outils informatiques. /liliLa flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous. /li /ulullibRabais et réductions /b: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs /lilibConditions d'engagement /b. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /lilibTemps de travail /b: 5semaines de vacances, modèles horaires souples /lilibFormation continue /b: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes /lilibDéveloppement durable /b: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes /lilibCommunication /b: appli interne dédiée au personnel /lilibSanté /b: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise /li /ulh3Votre personne de contact /h3pbNadia Ruetsch /b /ppRH Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Convenience/Boucherie (f/h/d) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bahnbereich bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Arbeiten Sie mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Logistik und Koordination weiter auszubauen.
