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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe ein individuelles Aspirantenprogramm und arbeite aktiv in allen Bereichen der Verkaufsstelle.
- Arbeitgeber: Coop, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
- Andere Informationen: Flexibilität bei den Einsatzzeiten und hohe Leistungsbereitschaft sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum
80-100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
Du absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer zu übernehmen. Während dieser Zeit arbeitest Du aktiv in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle mit. Du lernst, wie unsere Mitarbeitenden gefördert und entwickelt werden können und begeisterst unsere anspruchsvollen Kunden mit Deiner zuvorkommenden und kompetenten Beratung. Ebenfalls lernst Du, wie Du eine optimale Warenbewirtschaftung sowie ein attraktives Ladenbild sicherstellen kannst. Die Personaleinsatzplanung inkl. Kostenkontrolle sowie die Filialadministration gehören auch zu Deinen täglichen Aufgaben.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
- Führungserfahrung von Vorteil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
- Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren
- Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten
Was wir bieten
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Ursula Hofer
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Aspirant : in Geschäftsführung, Region Basel-Land Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aspirant : in Geschäftsführung, Region Basel-Land
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Aspirant in der Geschäftsführung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und dem Programm.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Coop, um Insider-Informationen zu sammeln. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Preisattraktivität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aspirant : in Geschäftsführung, Region Basel-Land
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coop verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an, wie Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Aspirant unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Auftreten und eine positive Körpersprache. Dein Erscheinungsbild und deine Ausstrahlung sind wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, besonders in einem kundenorientierten Umfeld wie Coop.
