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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in allen Bereichen und Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen.
- Arbeitgeber: Coop, die beste und kundennahe Detailhändlerin der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche interne Weiterbildungskurse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum
80-100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle
- Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen
- Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
- Führungserfahrung von Vorteil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
- Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unserer gemeinsamen Ziele zu engagieren
- Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten
Was wir bieten
- Vergünstigungen : 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Anstellungsbedingungen : Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit : 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung : Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit : Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation : interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit : Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Jennifer Hauser
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Aspirant : in Stv. Geschäftsführer : in Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aspirant : in Stv. Geschäftsführer : in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Coop anpasst. Zeige, dass du die gleiche Begeisterung für Nachhaltigkeit und Kundenorientierung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Positionen oder Aufgabenbereiche. Manchmal führt der Weg über eine andere Rolle zu deinem Traumjob. Zeig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aspirant : in Stv. Geschäftsführer : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel oder Verkaufsbereich hervorzuheben. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Coop zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über Coop informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Coop sucht nach einer freundlichen und teamorientierten Persönlichkeit, also sei bereit, deine Erfolge in diesen Bereichen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie Coop die Nachhaltigkeit in der täglichen Arbeit umsetzt.
✨Erscheine professionell
Achte auf ein gepflegtes Auftreten, das zur Unternehmenskultur von Coop passt. Ein professionelles Outfit kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
