Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez le rayon Aliments de base et créez des envies d'achat chez nos clients.
- Unternehmen: Rejoignez Coop, le leader du commerce de détail en Suisse.
- Vorteile: Profitez de réductions, d'une caisse de pension avantageuse et de formations continues.
- Weitere Informationen: Horaires flexibles et nombreuses opportunités de développement personnel.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe dynamique et contribuez à une expérience d'achat unique.
- Qualifikationen: Formation en commerce de détail ou expérience en vente requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Travailler là où la Suisse fait ses achats. Nous faisons nos courses chez Coop et nous contribuons à offrir une expérience d\'achat unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi afin que notre clientèle ait envie de revenir.
Taux d\'activité : 80 - 100%
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Responsibilities
- Vous gérez le rayon Aliments de base avec pour objectif de susciter des envies d\'achat chez la clientèle.
- Les produits sont toujours disponibles en suffisance et mettent l\'eau à la bouche.
- Vous répondez toujours volontiers aux demandes et requêtes de votre clientèle.
- Vous conduisez l\'équipe dans un respect mutuel et favorisez ainsi une atmosphère agréable.
Qualifications
- Vous êtes au bénéfice d\'une formation initiale dans le commerce de détail ou d\'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous êtes la personne qu\'il nous faut.
- Vous avez acquis une expérience de la vente et de l\'encadrement dans une fonction comparable.
- La connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Aliments de base est un plus.
- Vous avez une très bonne maîtrise du français, à l\'écrit comme à l\'oral.
- Vous êtes flexible en termes d\'horaires de travail.
- Vous êtes à l\'aise dans le maniement des outils informatiques.
Benefits
- Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu\'à 20% de rabais sur diverses prestations d\'assurance, jusqu\'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
- Conditions d\'engagement : caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d\'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d\'ancienneté, plan d\'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l\'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
- Développement durable : Un engagement envers l\'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication : appli interne dédiée au personnel
- Santé : Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d\\\'entreprise, activités sportives proposées par l\\\'entreprise
Contact
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing
Cheffe / Chef de rayon Aliments de base (f/h/d) 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et offre un environnement de travail dynamique et respectueux. Avec des opportunités de formation continue, des avantages attractifs tels que des réductions sur les voyages et des primes d'ancienneté, ainsi qu'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, rejoindre notre équipe au sein du rayon Aliments de base vous permettra de contribuer à une expérience d'achat unique tout en évoluant dans votre carrière. De plus, notre engagement envers le développement durable et la santé des employés renforce notre position en tant qu'employeur de choix en Suisse.
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✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Coop Genossenschaft zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Coop Genossenschaft, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Coop Genossenschaft besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe / Chef de rayon Aliments de base (f/h/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Coop Genossenschaft das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Coop Genossenschaft widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Coop Genossenschaft verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Coop Genossenschaft vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
