Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Dekoration und sorge für Kundenzufriedenheit durch ansprechende Warenpräsentation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im DIY-Sektor mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und gestalte ein inspirierendes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Einzelhandel, idealerweise im DIY-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Mission
- Vous gérez et organisez le secteur Déco en axant les prestations sur la satisfaction de la clientèle en garantissant une disponibilité de la marchandise (planification et réalisation des activités promotionnelles).
- Vous conseillez nos client·e·s, rendez le magasin attractif et gérez avec soin l'assortiment.
- Vous gérez les commandes et assurez le service après-vente en prenant en charge les demandes et les réclamations.
- Vous êtes responsable d'une équipe de 7 à 8 personnes, vous la guidez et fixez des objectifs clairs et favorisez un environnement de travail respectueux et agréable.
- Vous analysez les chiffres-clés et, le cas échéant, vous prenez les mesures qui s'imposent afin d'établir une planification optimale des ressources tout en respectant le budget.
- Vous œuvrez à promouvoir et développer les compétences de vos collaboratrices et collaborateurs en vue de créer les conditions propices à leur épanouissement.
Compétences requises
- Vous êtes dans l'idéal au bénéfice d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail dans le secteur du bricolage et avez une expérience confirmée dans un poste similaire.
- Vous avez déjà dirigé une équipe et savez la fédérer autour des objectifs à atteindre en faisant preuve à la fois d'écoute et de leadership.
- Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes efficace sur le terrain, appréciez l'interaction avec la clientèle et avez à cœur de la satisfaire au quotidien.
- Vous êtes en bonne forme physique, avez une grande force de travail, et la manutention ne vous pose aucun problème.
- Vous êtes suffisamment disponible pour répondre aux horaires de la clientèle et recherchez un poste varié à responsabilités.
- Vous vous exprimez parfaitement en français et avez des bonnes connaissances de l'allemand, alliez aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Cheffe/Chef de rayon Do It (f/h/d) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Arbeitgeber im Bereich Do It bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Führungsqualitäten und Ihr Engagement für die Kundenzufriedenheit geschätzt werden. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem angenehmen Arbeitsklima, das Teamarbeit und persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cheffe/Chef de rayon Do It (f/h/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Cheffe/Chef de rayon Do It bewirbst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Stelle. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Dekoration und Kundenservice. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Geschäft weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellsten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung genau auf das passt, was wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe/Chef de rayon Do It (f/h/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von 7 bis 8 Personen führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigst. Erkläre, wie du ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld schaffst.
