Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis im Bereich Wein und Getränke.
- Unternehmen: Coop, die beliebteste Einkaufsdestination der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Travailler là où la Suisse fait ses achats. La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Taux d'activité: 100%
Type de contrat: Durée indéterminée
Mission:
- Les vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous.
- Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable.
- La disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.
- Vous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.
- Dans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.
Compétences requises:
- Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente.
- Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire.
- La maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.
- Vous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.
- Vous êtes flexible en termes d'horaires.
- Le maniement des outils informatiques vous passionne.
Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisir.
Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
Communication: appli interne dédiée au personnel.
Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.
Votre personne de contact: Viviane Natsch-Artmann, RH Marketing, Coop Société Coopérative.
Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop est un employeur de choix, offrant à ses employés une culture de travail collaborative et respectueuse, où chaque membre de l'équipe contribue à créer une expérience d'achat unique pour la clientèle. Avec des opportunités de formation continue, des avantages attractifs tels que des réductions sur les voyages et des primes d'ancienneté, ainsi qu'un engagement fort envers le développement durable, Coop se positionne comme un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur du commerce de détail en Suisse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Cheffe/Chef de rayon Vins/Boissons interessierst, zögere nicht, direkt in den Coop-Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team vor Ort und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Coop arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Vins/Boissons und über die Philosophie von Coop. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du die Kundenerfahrung verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des Coop-Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und im Umgang mit Kunden. Zeige auf, wie du die perfekte Einkaufserfahrung für unsere Kunden schaffen kannst – das ist uns wichtig!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Coop!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Kenntnis der Produkte zeigen
Mach dich mit den verschiedenen Weinen und Getränken vertraut, die Coop anbietet. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Empfehlungen auszusprechen. Zeige dein Wissen über die Produkte, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Erkläre, wie du auf Kundenanfragen eingegangen bist und wie du eine angenehme Einkaufserfahrung geschaffen hast. Das zeigt, dass du die Philosophie von Coop verstehst und umsetzt.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Teile Erfahrungen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast. Coop legt Wert auf respektvolle Zusammenarbeit, also zeige, dass du das auch tust.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen und deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen. Coop bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, also zeige, dass du daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln und anzupassen.
