Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Zubereitung von Speisen für unsere Bewohner:innen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Stiftung mit Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Vorteile: Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Fitness- und Transportzuschüsse sowie ein hochwertiges Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Gerichte und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: CFC als Koch/Köchin und Erfahrung in der Gastronomie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
La Fondation La Rozavère regroupe quatre établissements médico-sociaux (EMS). Son dispositif comprend également une Structure de Préparation et d’Attente à l’Hébergement en EMS (SPAH), un Logement Adapté avec Accompagnement (LADA) et un Centre d’Accueil Temporaire (CAT).
Vous êtes passionné·e par l’art culinaire et souhaitez mettre votre expertise au service d’une structure dynamique ? Ce poste est fait pour vous. Saisissez cette belle opportunité ! Pour notre site de Chailly, recrutons une personnalité créative et passionnée en tant que cuisinier·ère expérimenté·e à 100%.
VOTRE MISSION
- Garantir la planification, l’organisation et la production des mets en tenant compte des besoins spécifiques de nos habitant·e·s
- Assurer la qualité et la présentation des plats servis
- Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Gérer les stocks et les commandes de produits frais
- Participer à la création de nouveaux plats ainsi qu’à l’amélioration continue du service.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes au bénéfice d'un CFC de cuisinier·ère
- Doté·e d’une expérience confirmée dans la restauration, vous avez idéalement travaillé dans plusieurs structures hôtelières
- Collaboratif et rigoureux, vous aimez travailler en équipe pour garantir une expérience culinaire de qualité
- Vous présentez une bonne capacité d'adaptation et votre créativité fait la différence.
NOUS VOUS OFFRONS
- L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable
- Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations
- L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts
- Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre
- Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
- Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- Une participation sur les abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques
- Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.
DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU À CONVENIR
Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité. Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.
Cuisinier / Chef De Partie En Restauration Collective Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die Fondation La Rozavère ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre kulinarischen Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf menschliche Werte, Innovation und kontinuierliche Weiterbildung, profitieren Sie von einem ansprechenden Arbeitsklima, regelmäßigen Gehaltserhöhungen und attraktiven Zusatzleistungen wie Fitness- und Transportzuschüssen. Arbeiten Sie in einem hochqualitativen Betriebsrestaurant und genießen Sie die Vorteile einer Stiftung, die sich für das Wohl ihrer Bewohner engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cuisinier / Chef De Partie En Restauration Collective erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Coop Genossenschaft interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cuisinier / Chef De Partie En Restauration Collective mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Coop Genossenschaft damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Coop Genossenschaft gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Coop Genossenschaft genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Coop Genossenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Coop Genossenschaft zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Coop Genossenschaft ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
