Aufgaben
Installation, Wartung, Reparatur sowie Störungsbehebung an elektrischen Anlagen in Gewerbe- und Industriebauten
Verlegen von Leitungen und Anschlüssen gemäss technischen Plänen sowie Montage von Schalt- und Verteilanlagen
Durchführung von Funktionskontrollen, Messungen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften gemäss Schweizer Normen
Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Bau- und Projektleitern sowie Fachkräften
Einsatz im 3‑Schichtsystem mit flexibler Arbeitsbereitschaft
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ, Montage‑Elektriker:in EFZ sowie Anschlussberechtigung (Art. NIV 15)
Berufserfahrung von Vorteil sowie gute Kenntnisse der Schweizer Sicherheits- und Installationsnormen
Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise kombiniert mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick
Teamfähigkeit, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis Kategorie B von Vorteil sowie Erfahrung in Reparaturen und Unterhalt von Logistik-, Förder- und automatisierten Systemen
Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Deine Ansprechperson Nicole Strauss HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Installation, Wartung, Reparatur sowie Störungsbehebung an elektrischen Anlagen in Gewerbe- und Industriebauten
Verlegen von Leitungen und Anschlüssen gemäss technischen Plänen sowie Montage von Schalt- und Verteilanlagen
Durchführung von Funktionskontrollen, Messungen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften gemäss Schweizer Normen
Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Bau- und Projektleitern sowie Fachkräften
Einsatz im 3‑Schichtsystem mit flexibler Arbeitsbereitschaft
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ, Montage‑Elektriker:in EFZ sowie Anschlussberechtigung (Art. NIV 15)
Berufserfahrung von Vorteil sowie gute Kenntnisse der Schweizer Sicherheits- und Installationsnormen
Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise kombiniert mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick
Teamfähigkeit, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis Kategorie B von Vorteil sowie Erfahrung in Reparaturen und Unterhalt von Logistik-, Förder- und automatisierten Systemen
Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Deine Ansprechperson Nicole Strauss HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Elektriker:in EFZ Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
