Filialleiter Elektronik | Führung & Umsatz

Filialleiter Elektronik | Führung & Umsatz

Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
  • Unternehmen: Interdiscount, ein führendes Unternehmen im Elektronikbereich in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Interdiscount sucht eine engagierte Führungskraft zur Steuerung des Filialbetriebs in der Schweiz. Sie führen rund vier Mitarbeitende, sichern höchste Kundenzufriedenheit und tragen Budget- sowie Ergebnisverantwortung gemäß den Jahreszielen.

Sie fördern Mitarbeitende stufengerecht, sichern das fachliche Know-how und die Nachwuchsförderung, erreichen Provider- und Servicequotenziele und arbeiten flexibel in einem dynamischen Teamumfeld.

Filialleiter Elektronik | Führung & Umsatz Arbeitgeber: Coop Genossenschaft

Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.

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Kontaktdaten:

Coop Genossenschaft Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Elektronik | Führung & Umsatz mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Budgetverantwortung
Ergebnisverantwortung
Mitarbeitermotivation
fachliches Know-how
Nachwuchsförderung