Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, sorge für Kundenzufriedenheit und erreiche Budgetziele.
- Unternehmen: Interdiscount bietet das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Flexible und engagierte Persönlichkeit gesucht, die gerne im Team arbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Führungstalent weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von Interdiscount bieten unseren Kundinnen und Kunden das beste Einkaufserlebnis in der Schweiz. Engagiere dich in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld. Übernimm Verantwortung, sei mit uns initiativ und entwickle dich weiter.
Aufgaben
- Du führst rund sechs Mitarbeitende fachlich und personell.
- Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.
- Du trägst die Budget- und Ergebnisverantwortung gemäss definierter Jahreszielsetzung.
- Du förderst deine Mitarbeitenden stufengerecht und stellst deren Fachkompetenz sowie den Nachwuchs sicher.
- Du erreichst die festgelegten Provider- und Servicequotenziele in deinem Verantwortungsbereich.
Anforderungen
- Du hast eine Berufsausbildung im Detailhandel mit Weiterbildung im Verkauf und/ oder Betriebswirtschaft abgeschlossen.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und ausgewiesene Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik.
- Kunden- und lösungsorientierte Einstellung mit abschlussstarkem Verhandlungsgeschick ist für dich selbstverständlich.
- Du hast sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist eine flexible, engagierte und belastbare Persönlichkeit und verfügst über eine zielorientierte und vernetzte Denkweise.
- Du beherrschst die deutsche Sprache perfekt und kommunizierst stilsicher auf Französisch und/ oder Italienisch.
Was wir bieten
Deine Ansprechperson: Federica Blumetti HR Marketing
Filialleiter:in Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter:in erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Federica Blumetti in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Interdiscount und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Filialleiter:in Verantwortung über ein Team übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundenorientierung im Fokus:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst oder das Einkaufserlebnis verbessert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Interdiscount. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das beste Einkaufserlebnis für die Kunden zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenzufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind. Teile Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Zufriedenheit zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Filialleiter:in zu erfahren.
