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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Coop Pronto Shop und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Coop Pronto AG ist ein führendes Unternehmen im Convenience- und Tankstellenbereich in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, professionelle Unterstützung und eine Coop Personalrabattkarte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem modernen, kundenorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kapital von CHF 130'000 bis 150'000 je nach Standort; keine Eintrittsgebühr für das Franchisekonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 150000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert
Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt. Die Coop Pronto AG sucht eine:n
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Wichtige Info
Aufgaben
- Verantwortung für die reibungslose Organisation des Coop Pronto Shops und Sicherstellung der hohen Standards
- Führung der finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen, Warenpflege)
- Verkauf der Produkte, Kundenberatung und Unterhaltung der Tankstelle (falls vorhanden)
- Sicherung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit
- Führung der Mitarbeitenden: Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen, Sozialleistungen sowie Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Verkaufsausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel
- Mehrjährige Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und Organisationstalent
- Kapital von CHF 130\’000 bis 150\’000, je nach Standort (mit oder ohne Tankstelle); Pensionskassengelder sind nicht einbringbar
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Teamfähigkeit, Motivation, eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerisches Denken
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Kunden- und Verkaufsorientierung, offene Kommunikation
- Wohnsitz in der Nähe des Shops oder Bereitschaft zum Umzug
- Gute Sprachkenntnisse in der Landessprache
Was wir bieten
- Professionelle Unterstützung auf Ihrem Erfolgsweg
- Finanzierte Pronto Start Ausbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Ausbildungsteam
- Moderne, kundenorientierte Standorte mit starker Marke
- Hochwertige Produkte, Kundenbindungsprogramme und erfolgreiche Shopkonzepte
- Keine Eintrittsgebühr für das Franchisekonzept
- Flexible Arbeitszeiten und Organisation
- Coop Personalrabattkarte
Deine Ansprechperson
#J-18808-Ljbffr
Franchising Partner : in Coop Pronto mit Tankstelle Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchising Partner : in Coop Pronto mit Tankstelle
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Coop Pronto AG und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Franchisepartnern von Coop Pronto. Sie können wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Position geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Detailhandel zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Verantwortung für einen Coop Pronto Shop zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt und deine Fähigkeit, ein Team zu führen. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Gespräch hervorheben kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner : in Coop Pronto mit Tankstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Franchising Partner wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Detailhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und deine unternehmerische Denkweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Detailhandel und in der Führung von Mitarbeitenden zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, Schulungen durchführst und die Einhaltung von Arbeitsrichtlinien sicherstellst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
