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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Coop Pronto Shop und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Coop Pronto AG, führendes Unternehmen im Convenience- und Tankstellenbereich in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Professionelle Unterstützung, flexible Arbeitszeiten und Coop Personalrabattkarte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit einer starken Marke und hochwertigen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 150000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert. Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.
Stellenantritt nach Vereinbarung.
Wichtige InfoAufgaben:
- Verantwortung für die reibungslose Organisation des Coop Pronto Shops und Sicherstellung der hohen Standards
- Führung der finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen, Warenpflege)
- Verkauf der Produkte, Kundenberatung und Unterhaltung der Tankstelle (falls vorhanden)
- Sicherung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit
- Führung der Mitarbeitenden: Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen, Sozialleistungen sowie Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Verkaufsausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel
- Mehrjährige Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und Organisationstalent
- Kapital von CHF 130'000 bis 150'000, je nach Standort (mit oder ohne Tankstelle); Pensionskassengelder sind nicht einbringbar
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Teamfähigkeit, Motivation, eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerisches Denken
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Kunden- und Verkaufsorientierung, offene Kommunikation
- Wohnsitz in der Nähe des Shops oder Bereitschaft zum Umzug
- Gute Sprachkenntnisse in der Landessprache
Was wir bieten:
- Professionelle Unterstützung auf Ihrem Erfolgsweg
- Finanzierte Pronto Start Ausbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Ausbildungsteam
- Hochwertige Produkte, Kundenbindungsprogramme und erfolgreiche Shopkonzepte
- Keine Eintrittsgebühr für das Franchisekonzept
- Flexible Arbeitszeiten und Organisation
- Coop Personalrabattkarte
Deine Ansprechperson
Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unsere Coop Pronto Shops und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Coop Pronto AG, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Informiere dich über Coop Pronto
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Coop Pronto AG und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe das Franchisekonzept. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmensphilosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenberatung und der Verkauf eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen im Kundenkontakt hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du die Kundenzufriedenheit sicherstellst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.