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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
- Arbeitgeber: Coop, die beste Detailhändlerin in der Schweiz mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 20% Rabatt auf Versicherungen, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Einkaufserfahrung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führung, sowie eine Ausbildung im Lebensmittelbereich.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit über 400 Aktionen für Mensch, Tier und Natur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Karrieren beginnen. Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Pensum: 80 - 100%
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Als Geschäftsführer:in haben Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle.
- Sie unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeitenden, um die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umzusetzen.
- Sie beraten unsere anspruchsvolle Kundschaft kompetent und zuvorkommend.
- Sie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass Ihre Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
- Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration.
Anforderungen:
- Sie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung.
- Ihre Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel hat Sie zum fachlichen Profi gemacht.
- Betriebswirtschaftlich kompetent aufgrund einer Weiterbildung.
- Deutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Office-Programme sind kein Problem für Sie.
- Mehrjährige Erfahrung in der Branche.
Was wir bieten:
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- 6 Wochen Ferien
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- interne App für Mitarbeitende
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Ihre Ansprechperson:
der Coop Genossenschaft
Melanie Walpen-Jentsch HR Marketing
Geschäftsführerin / Geschäftsführer Oberwallis 50-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführerin / Geschäftsführer Oberwallis 50-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Coop arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Coop, wie Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit, und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer:in umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, die Interviewer zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin / Geschäftsführer Oberwallis 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Führung. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Coop und ihre Werte wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlicher Kompetenz sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zeige, dass du nicht nur eine gute Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.
