Aufgaben
- Aktive und selbstständige Führung sowie Coaching & Mentoring der Teamleiter und Mitarbeitenden
- Ferien- und Absenzplanung sowie Stellvertretung des Abteilungsleiters Frischelogistik
- Operative Führung und Steuerung eines Logistikbereichs
- Aktionsplanung für die manuelle Molkerei sowie Kälteautomat
- Führen von Ziel- und Leistungsgesprächen (MAG) sowie Rückkehrgesprächen
- Aktives Mitwirken zur Erreichung der Unternehmens- und Abteilungsziele sowie Fehlerbehebung innerhalb der Prozesse und des Aufgabenbereichs
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung (Führungsspanne von ca. 50 Mitarbeitenden)
- Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und Erfahrung in der Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie eine hohe Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit ERP-Systemen
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit bei Bedarf inkl. einmal im Monat am Samstag
Was wir bieten
Deine Ansprechperson
Irmelina Topalovic
HR Marketing
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Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team