Köchin/Koch EFZ – Frische Kreationen, Flexible Zeiten

Köchin/Koch EFZ – Frische Kreationen, Flexible Zeiten

Biel Vollzeit 981 - 1207 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite frische Speisen zu und bediene Gäste am Buffet.
  • Unternehmen: Coop Genossenschaft in Biel, bekannt für Engagement für Mensch, Tier und Natur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Rabatte auf Versicherungen und Mobilfunk.
  • Weitere Informationen: Sofortiger Arbeitsbeginn oder nach Vereinbarung möglich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und kreiere leckere Gerichte.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Köchin/Koch EFZ/EBA erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.

Die Coop Genossenschaft in Biel, Bern sucht eine/n erfahrene/n Köchin/Koch EFZ/EBA. In dieser Rolle bereiten Sie frische kalte und warme Speisen zu und bedienen die Gäste freundlich am Buffet.

Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Vergünstigungen, darunter Rabatte auf Versicherungen und Mobilfunk.

Schließen Sie sich einem Team an, das Engagement für Mensch, Tier und Natur zeigt. Arbeitsbeginn kann sofort oder nach Vereinbarung sein.

Köchin/Koch EFZ – Frische Kreationen, Flexible Zeiten Arbeitgeber: Coop Genossenschaft

Die Coop Genossenschaft in Biel bietet nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Versicherungen und Mobilfunk. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für Mensch, Tier und Natur einsetzt, und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Gastronomie.

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Kontaktdaten:

Coop Genossenschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Köchin/Koch EFZ – Frische Kreationen, Flexible Zeiten erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Coop Genossenschaft interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Köchin/Koch EFZ – Frische Kreationen, Flexible Zeiten mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Zubereitung von kalten und warmen Speisen
Freundlicher Kundenservice
Teamarbeit
Flexibilität
Engagement für Mensch, Tier und Natur
Zeitmanagement
Kreativität in der Küche

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Coop Genossenschaft damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Coop Genossenschaft gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Coop Genossenschaft genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Coop Genossenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Coop Genossenschaft zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Coop Genossenschaft ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.