Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite frische kalte und warme Speisen zu und bediene die Gäste am Buffet.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte Genussmomente und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 970 - 1204 € pro Monat.
Aufgaben
- Kalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.
- Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.
- Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.
- Qualitäts- und Hygienestandards hältst du jederzeit ein.
Anforderungen
- Ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).
- Kenntnisse in der Systemgastronomie.
- Gut Deutsch sprechen und schreiben.
- Gerne mit Menschen zusammenarbeiten.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Aus- und Weiterbildungsangebote des L-GAV und Coop.
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
- Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
- Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson: Valeria Mazziari Randazzo, HR Marketing.
Köchin / Koch (w/m/d) mit Potenzial zum Stv. Geschäftsführer 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die zahlreichen Vergünstigungen, darunter Rabatte auf Reisen und Freizeitaktivitäten, das Leben der Mitarbeitenden bereichern. Zudem engagiert sich Coop aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Köchin / Koch (w/m/d) mit Potenzial zum Stv. Geschäftsführer 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Köchin/Koch interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die dort arbeiten. So bekommst du Insider-Infos und zeigst dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Systemgastronomie einbringen kannst. Zeig, dass du die Qualitäts- und Hygienestandards ernst nimmst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Bring ein paar deiner besten Rezepte oder Ideen für frische Gerichte mit. Das zeigt, dass du kreativ bist und wirklich für den Job brennst. Lass die Interviewer wissen, dass du Genussmomente schaffen möchtest!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über die Unternehmenskultur und Benefits. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dich wirklich mit uns identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Köchin / Koch (w/m/d) mit Potenzial zum Stv. Geschäftsführer 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich als Köchin oder Koch ausmacht. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Kreativität ans Werk gehen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Systemgastronomie. Welche Gerichte hast du zubereitet? Wie hast du die Gäste begeistert? Das sind die Geschichten, die uns interessieren und die dich von anderen Bewerbungen abheben!
Achte auf die Details:Qualitäts- und Hygienestandards sind für uns wichtig. Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und achte auf eine klare Struktur. Das zeigt uns, dass du auch im Job Wert auf Details legst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen in der Systemgastronomie und wie du Qualitäts- und Hygienestandards einhältst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Kochen
Erzähle von deinen Lieblingsgerichten und warum du sie gerne zubereitest. Deine Begeisterung für frische und kreative Speisen wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du viel mit Gästen zu tun haben wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du Gäste beraten oder ihre Wünsche erfüllt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Koch, sondern auch ein hervorragender Gastgeber bist.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
