Auf einen Blick
- Aufgaben: Frische kalte und warme Speisen zubereiten und Gäste am Buffet bedienen.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte Genussmomente und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Restaurant.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch und Erfahrung in der Systemgastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
- Kalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.
- Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.
- Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.
- Dass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.
- Bei Abwesenheit der Geschäftsführung übernimmst du die Verantwortung für das Restaurant.
Anforderungen
- Du bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).
- Mit Systemgastronomie kennst du dich aus.
- Gut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.
- Du bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Aus- und Weiterbildungsangebote des L-GAV und Coop.
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
- Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
- Firmeninterne Sportangebote.
Köchin / Koch (w/m/d) mit Stv. Geschäftsführer:in Funktion, Einsatzort: Region Zürich 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber in der Region Zürich, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch über 600 interne Weiterbildungskurse und flexible Arbeitszeitmodelle, während das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung das Arbeiten bei Coop besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Köchin / Koch (w/m/d) mit Stv. Geschäftsführer:in Funktion, Einsatzort: Region Zürich 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Köchin/Koch interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu unserem Restaurant herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Speisen und die Philosophie des Restaurants. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Kultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Köchin / Koch (w/m/d) mit Stv. Geschäftsführer:in Funktion, Einsatzort: Region Zürich 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft kochen und gerne im Team arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Zeige auf, wie du Qualitäts- und Hygienestandards einhältst und welche besonderen Gerichte du zubereiten kannst.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch klar und verständlich ist. Wir möchten sicherstellen, dass du gut mit unseren Gästen kommunizieren kannst, also überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen in der Systemgastronomie und wie du Qualitäts- und Hygienestandards einhältst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Kochen
Erzähle von deinen Lieblingsgerichten und warum du sie gerne zubereitest. Deine Begeisterung für frische und kreative Speisen wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kundenorientierung betonen
Da du viel mit Gästen zu tun haben wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du Gäste beraten oder ihre Wünsche erfüllt hast. Das zeigt, dass du nicht nur gut kochen kannst, sondern auch ein Gespür für Service hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
