Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Wareneingang, Qualitätskontrollen und Kommissionierung.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Logistik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder Verkauf, Staplerkurs von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aufgaben
- Du bist für den Wareneingang zuständig.
- Du packst die Ware aus, nimmst Zählungen sowie Qualitätskontrollen vor.
- Einlagerung und Kommissionierung der Ware.
- Abladen von Containern.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung in der Logistik oder Verkauf.
- Ausgewiesene Branchenerfahrung sowie Staplerkurs erwünscht.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten.
- Freude am Umgang mit Kunden und an der Teamarbeit.
- Gewinnende und engagierte Persönlichkeit.
Vergünstigungen und Bedingungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien.
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Lagerist / Lageristin Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lageristen und Lageristinnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen bietet, darunter Rabatte auf Reisen und Versicherungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch über 600 interne Weiterbildungskurse sowie Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen und einer starken Altersvorsorge, was Coop zu einem idealen Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Logistikbereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerist / Lageristin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerist oder Lageristin interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude am Umgang mit Kunden hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerist / Lageristin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lagerist/in bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung in der Logistik oder im Verkauf? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Wir suchen nach jemandem, der sich in unserem Team wohlfühlt und mit seinen Fähigkeiten glänzen kann.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik oder im Verkauf dir helfen können, die Anforderungen zu erfüllen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du eine gewinnende und engagierte Persönlichkeit bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da hohe Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten gefordert wird, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden.
