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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die korrekte Erfassung und Auslagerung von Waren im Lager.
- Arbeitgeber: Coop, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Über 600 Weiterbildungskurse und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Logistikbereich und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aufgaben
- Mit dem Lagerverwaltungssystem sorgst du dafür, dass alle Waren korrekt erfasst werden.
- Du bedienst die automatische Kommissionieranlage, um die Waren einzulagern.
- Zeitgerechte Auslagerung und Übergabe an die weiterführende Abteilung: Da übernimmst du gerne die Verantwortung.
- Alles korrekt? Du prüfst die Menge und Qualität der Produkte.
Anforderungen
- Du hast bereits Erfahrung im Logistikbereich? Damit kannst du bei uns punkten.
- Deutsch in Wort und Schrift hast du im Griff.
- Komme, was wolle: Körperlich bist du topfit.
- Schichtarbeit? Kein Problem für dich.
- Du bist mobil und flexibel. Dass deine Schicht früh startet oder endet, spielt für dich keine Rolle.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:innen (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
- interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: Germann Steiner, HR Marketing
Lagermitarbeiter:in Leergutzentrale (MO / SA / nach Feiertagen) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagermitarbeiter:in Leergutzentrale (MO / SA / nach Feiertagen)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagermitarbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur von Coop. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Logistikbereich zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagermitarbeiter:in Leergutzentrale (MO / SA / nach Feiertagen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits im Logistikbereich gearbeitet hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du die Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit dem Lagerverwaltungssystem vertraut
Informiere dich über gängige Lagerverwaltungssysteme und deren Funktionen. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du bereits Erfahrung damit hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Logistik-Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit im Logistikbereich, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da Schichtarbeit und Teamarbeit wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und wie du gut im Team arbeitest. Das zeigt, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Körperliche Fitness betonen
Da körperliche Fitness eine Voraussetzung ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du fit bleibst und welche Aktivitäten du machst, um deine Gesundheit zu fördern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, die körperlichen Herausforderungen anzunehmen.