Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des Leitstands Jumboinklusive personeller und fachlicher Führung der Mitarbeitenden über mehrere Standorte hinweg Operative Logistiksteuerungsicherstellen, insbesondere Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement im Tagesgeschäft sowie Verantwortung für Bestell- und Lieferprozesse Verantwortung für Inventurprozesse und IKSin den NVZ Jumbo und bei Dienstleistern, inklusive Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung von Prozessen und Kontrollen Key-User-Verantwortung für WAMAS, SAP und NiceLabelmit Fokus auf operative Anwendbarkeit, Parametrierung, Modellierung sowie Fehleranalyse und -behebung Verantwortung für Kosten, Analysen und Optimierunginklusive Budget- und Kostenstellenführung, Reporting, Kennzahlen, Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie Koordination mit internen und externen Schnittstellen Anforderungen Grundausbildung mit Weiterbildungin Logistik, Supply Chain, Informatik oder vergleichbarem Bereich, idealerweise HF/FH oder gleichwertig Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistiksowie Fähigkeit, ein standortübergreifendes Team personell und fachlich wirksam zu führen Fundierte Erfahrung in operativer Logistiksteuerungmit starker Kompetenz in Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement Sehr gute Systemkenntnisse in WAMAS und SAP, idealerweise ergänzt durch Key-User-Erfahrung und Kenntnisse in NiceLabel Erfahrung in Inventur, IKS, Compliance, Kostenstellen- und Budgetverantwortungsowie eine strukturierte, analytische, belastbare und kommunikationsstarke Arbeitsweise mit hoher Schnittstellenkompetenz Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Home-Office Arbeitszeit: Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen Deine Ansprechperson Michèle von DänikenHR Marketing #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Leitstand NVZ Jumbo in Langenthal Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bahnbereich bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Arbeiten Sie mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Logistik und Koordination weiter auszubauen.
