Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Lagerlayout und optimiere die Platzierung neuer Artikel für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche interne Weiterbildungskurse.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Lagerprozesse aktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung in einem Logistikbetrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die Gestaltung des Lagerlayouts sowie die optimale Platzierung neuer Artikel und die effiziente Verwaltung der Kommissionierplätze im WAMAS.
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Lagerstruktur sowie des Warenflusses nach ABC-Kriterien zur Steigerung der Prozesseffizienz.
- Bearbeitung von Qualitätsrückzügen, Neuheiten, Altwaren sowie Aktions- und Restbeständen mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Ordnung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Wareneingang und Kommissionierung zur laufenden Verbesserung der Lagerprozesse.
- Mitarbeit bei Lean-Management-Initiativen, Bestandskontrollen und Inventuren sowie Mitverantwortung für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik sowie mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einem Logistikbetrieb.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in WAMAS und SAP von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Logistikprozesse, idealerweise im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich.
- Strukturierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Vernetzte, lösungsorientierte Denkweise mit Zahlenflair sowie eine durchsetzungsstarke, kommunikative und flexible Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen.
Was wir bieten
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- 5 Wochen Ferien.
- Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Interne App für Mitarbeitende.
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
Deine Ansprechperson: Nicole Strauss, HR Marketing.
Layouter:in coop.ch Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop.ch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigt. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung gefördert werden, profitieren die Mitarbeitenden von zahlreichen Vergünstigungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die durch großzügige Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Layouter:in coop.ch erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Coop Genossenschaft!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Coop Genossenschaft sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Coop Genossenschaft zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Layouter:in coop.ch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Coop Genossenschaft lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Coop Genossenschaft
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Coop Genossenschaft bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Coop Genossenschaft beitragen kannst.
