AufgabenHauptverantwortung für sämtliche Layouts, die zur Umsetzung bei Jumbo freigegeben werdenFührung eines mittelgrossen Teams mit sieben Mitarbeitenden sowie Organisation von Teammeetings, Ticketing, Layoutbaustein-Zuordnungen und des LayoutraumsProjekt- und Schnittstellenkoordination inklusive Koordination des Layouting-Teams in Sortimentswechsel-Projekten sowie enger Abstimmung mit dem Category Management, dem Ladenbau und den LieferantenVerantwortung für die Pflege des Artikelwechselplans, Sicherstellung einer hohen Layoutqualität sowie Koordination von Abläufen und Prioritäten mit internen Partnern, insbesondere dem FotostudioKontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme rund um die LayouterstellunAnforderungenAbgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung im Detailhandel, Einkauf, Category Management oder VerkaufMehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Detailhandel in den Bereichen Einkauf, Category Management oder VerkaufFundierte Erfahrung im Bereich LayoutingVernetzte Denkweise sowie gewinnendes und überzeugendes AuftretenFähigkeit, das Team im Bereich Layouting gezielt weiterzuentwickeln und zu qualitativ hochwertigen, effizienten Lösungen zu führenWas wir bietenVergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-AbonnementAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive AnstellungsbedingungenArbeitszeit: 6 Wochen FerienWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenNachhaltigkeit:Kommunikation:Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine AnsprechpersonDominique HotzHR Marketing #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Layouting Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bahnbereich bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Arbeiten Sie mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Logistik und Koordination weiter auszubauen.
