Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Verantwortung für die Lohnverarbeitung von 47'000 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Coop Genossenschaft, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 6 Wochen Ferien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Löhne in personeller und fachlicher Führung (4 Teamleitende / 19 Mitarbeitende)
- Verantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Finanzverbuchung der Coop Genossenschaft sowie von weiteren Mandats- und Nebenbetrieben für ca. 47'000 Mitarbeitende
- Sicherstellung eines effizienten Datencontrollings inklusive Kontenabstimmung sowie die Koordination und Durchführung von Monats-, Tertials- und Jahresabschlüssen und die Bearbeitung von komplexen Spezialfällen
- Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung und Einführung neuer zukunftsgerichteter Prozesse und Teilnahme an Arbeitsgruppen zu unternehmensspezifischen Themen
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der reibungslosen Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
Anforderungen
- Engagierte, innovative und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare weiterführende Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Hohe Affinität für qualitativ hochwertige, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise
- Überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch; Französisch und Italienisch von Vorteil
Vergünstigungen
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Beteiligung am U-Abo
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- 6 Wochen Ferien
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
- Interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Firmeninterne Sportangebote
Leiter:in Löhne Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die Coop Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und innovative Unternehmenskultur fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit bietet Coop nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende. Die Position als Leiter:in Löhne ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen Unternehmens profitieren.
