Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für regulatorische Anforderungen im Bereich Kosmetik und Reinigungsmittel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Über 600 interne Weiterbildungskurse und ein starkes Engagement für Umwelt und Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen über das gesamte Produktportfolio (Kosmetik, Wasch- und Reinigungsmittel). Sicherstellung der Compliance des Portfolios und Erurierung von relevanten Massnahmen. Gut strukturierte und vollständige Dokumentation.
- Gestalten, definieren und weiterentwickeln der Aufbau- und Ablauforganisation und der optimalen Prozesse im eigenen Bereich, Steuerung und Koordination der relevanten Zertifizierungsprozesse, sowie Weiterentwicklung des Teams.
- Kompetente Unterstützung interner Abteilungen (z. B. Vertrieb, Marketing, Projektmanagement) in allen regulatorischen Fragestellungen.
- Erstellen und Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation für Kunden, Behörden und Prüfinstitutionen, sowie Notifizierungen und Registrierungen in der EU und Dritte nach Vereinbarung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen, technischen oder verwandten Bereich (z. B. Biologie, Chemie, Pharmazie, Lebensmitteltechnologie) oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Erste Führungserfahrung wünschenswert. Relevante regulatorische Erfahrung aus den Bereichen Lebensmittel, Kosmetik oder Chemie.
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Gestaltungswillen, vorausschauende Arbeitsweise und hohes Prozessverständnis.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kompetenz, um komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
- Deutsch- und Englischkenntnisse fliessend in Wort und Schrift (min B2 Level).
Vergünstigungen
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson
Annika Bittner
HR Marketing
Leiter:in Regulatory Management, 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Regulatory Management, 80-100% erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Coop Genossenschaft treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Coop Genossenschaft verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Coop Genossenschaft bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Coop Genossenschaft zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Coop Genossenschaft den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Regulatory Management, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Coop Genossenschaft wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Coop Genossenschaft interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Coop Genossenschaft oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
