Aufgaben
Operative Mitarbeit und Unterstützung im Sortiment Festtage mit folgenden Schwerpunkten: Fasnacht, Sommerparty, 1. August, Silvester
Erfassung, Koordination und Überwachung von Artikeldaten und Bestellungen
Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von Promotionen
Erfassung und Pflege von Lieferanten- und Aktionsstammdaten im SAP R/3
Persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Lieferant:innen (Europa und Fernost), dem Lager und den Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch
Anforderungen
Fähigkeitszeugnis Kaufmann/-frau (oder dreijährige Handelsschule)
Kreative Persönlichkeit mit Freude an dekorativen Sortimenten
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office), SAP R/3
Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit vernetztem Denken und selbstständiger Arbeitsweise
Vergünstigungen und Bedingungen
Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson Christin Eglin HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Operative Mitarbeit und Unterstützung im Sortiment Festtage mit folgenden Schwerpunkten: Fasnacht, Sommerparty, 1. August, Silvester
Erfassung, Koordination und Überwachung von Artikeldaten und Bestellungen
Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von Promotionen
Erfassung und Pflege von Lieferanten- und Aktionsstammdaten im SAP R/3
Persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Lieferant:innen (Europa und Fernost), dem Lager und den Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch
Anforderungen
Fähigkeitszeugnis Kaufmann/-frau (oder dreijährige Handelsschule)
Kreative Persönlichkeit mit Freude an dekorativen Sortimenten
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office), SAP R/3
Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit vernetztem Denken und selbstständiger Arbeitsweise
Vergünstigungen und Bedingungen
Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson Christin Eglin HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Marketing Assistant Festtagsartikel (w/m/d), 80% - 100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
