Aufgaben
Bearbeitung des Sortimentsbereichs Holz von der Beschaffung bis zum fertigen Angebot (stationär für die Verkaufsstellen sowie online) Telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Lieferanten, Partnern sowie Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch Artikelstammdatenmanagement mittels SAP sowie Bearbeitung von Attributen im E-Shop Unterstützung des Teams sowie der Purchasing Managers in administrativen Belangen Durchführung von Rechnungsprüfungen Sicherstellung der Angebotsvielfalt und Produkteaktualität im eigenen Verantwortungsbereich wie auch für unseren E-Shop Anforderungen
Kaufmännische Grundbildung mit Berufserfahrung in ähnlichem Bereich Erste Erfahrungen im Bereich Produkte-Marketing bzw. Beschaffung Flair für die Holz-Welt, Sortimentskenntnisse sind von Vorteil Selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit strukturierter sowie zuverlässiger Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch wie auch gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Erfahrungen mit SAP-Systemen und -Prozessen sowie Französischkenntnisse sind wünschenswert Was wir bieten
Vergünstigungen:
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson
Dominique Hotz HR Marketing
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Marketing Assistant Holz Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bahnbereich bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Arbeiten Sie mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Logistik und Koordination weiter auszubauen.
