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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Marketingteam bei spannenden Bierprojekten und Promotionsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Biermarketings und inspiriere unsere Kundschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Marketing oder Beschaffung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
Arbeiten, wo neue Ideen entstehen
Durch gute Kommunikation und die Auswahl der richtigen Worte kann man eine Botschaft in die Welt tragen, Menschen inspirieren und einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. Du siehst das genauso? Dann bist du perfekt dafür geeignet, uns im Bereich Marketing und Kommunikation bei Coop dabei zu unterstützen, unsere Werte zu vermitteln und unsere Kundschaft zu faszinieren.
Pensum
100%
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Du unterstützt den Purchasing Product Manager im Sortimentsbereich Bier über alle Prozessschritte – von der Beschaffung bis an den POS
- Du setzt Promotionsaktivitäten operativ und umfassend um, steuerst Mengen und Preise und sorgst dafür, dass die Werbemittel rechtzeitig bereitstehen
- Du erfasst, änderst und pflegst Lieferanten-, Artikel- und Aktionsstammdaten
- Du erarbeitest Vorschläge für redaktionelle Beiträge in den Coop-Medien
- Du rechnest Marketing- und Werbebeiträge, nachträgliche Lieferantengutschriften sowie Boni ab
- Du begleitest die Einführung von Marken- und Eigenmarkenprodukten – inklusive Verpackungsgestaltung der Eigenmarken
- Du unterstützt den Purchasing Product Manager und den Purchasing Manager bei administrativen und projektbezogenen Aufgaben (z. B. beim Biermagazin, bei der Sortimentsdefinition oder bei der Promotionsplanung) und gehst aktiv mit neuen Systemen um und trägst zu deren Weiterentwicklung bei
Anforderungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine dreijährige Handelsschule
- Erste Erfahrungen im Produkte-Marketing oder in der Beschaffung
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung in der Stammdatenpflege / SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
- Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
- Teamgeist, vernetztes Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
Was wir bieten
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
5 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Simone Hirschi
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Marketing Assistant im Bereich Bier (w / m / d) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Assistant im Bereich Bier (w / m / d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Lass uns direkt bei Coop anfragen oder Initiativbewerbungen schicken. Zeig, dass wir interessiert sind und bereit, die Extra-Meile zu gehen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Coop und deren Marketingstrategien im Bereich Bier. Wir sollten konkrete Ideen und Vorschläge mitbringen, wie wir das Team unterstützen können. Das zeigt unser Engagement und unsere Kreativität!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Im Gespräch sollten wir unsere Begeisterung für Marketing und Bierkommunikation deutlich machen. Lass uns authentisch sein und unsere Motivation zeigen, Teil des Teams zu werden. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Assistant im Bereich Bier (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Marke Coop
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Coop. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im Marketing und in der Kommunikation zu vermitteln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Marketing oder in der Beschaffung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
