Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Inspektionsarbeiten an Förderanlagen und Logistiksystemen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter
Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Inspektionsarbeiten an Förderanlagen und Logistiksystemen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter
Behebung mechanischer Störungen sowie Unterstützung bei elektrischen und steuerungstechnischen Problemen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
Austausch und Reparatur mechanischer Komponenten wie Rollen, Lagern, Ketten, Motoren und Förderbändern
Dokumentation der Arbeiten, Unterstützung bei Umbauten, Optimierungen und Inbetriebnahmen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften
Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften sowie Einsatz im 3‑Schichtsystem
Anforderungen
Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Polymechaniker:in, Produktionsmechaniker:in, Anlagen- und Apparatebauer:in oder vergleichbar)
Erfahrung in der Instandhaltung von Industrie- oder Förderanlagen von Vorteil sowie Grundkenntnisse in Pneumatik, Hydraulik oder Elektrotechnik
Mechanisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft für Schichtarbeit oder Piketteinsätze sowie Kenntnisse im Bereich SPS-Steuerungen von Vorteil
Vorteile
Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson Nicole Strauss HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Inspektionsarbeiten an Förderanlagen und Logistiksystemen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter
Behebung mechanischer Störungen sowie Unterstützung bei elektrischen und steuerungstechnischen Problemen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
Austausch und Reparatur mechanischer Komponenten wie Rollen, Lagern, Ketten, Motoren und Förderbändern
Dokumentation der Arbeiten, Unterstützung bei Umbauten, Optimierungen und Inbetriebnahmen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften
Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften sowie Einsatz im 3‑Schichtsystem
Anforderungen
Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Polymechaniker:in, Produktionsmechaniker:in, Anlagen- und Apparatebauer:in oder vergleichbar)
Erfahrung in der Instandhaltung von Industrie- oder Förderanlagen von Vorteil sowie Grundkenntnisse in Pneumatik, Hydraulik oder Elektrotechnik
Mechanisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft für Schichtarbeit oder Piketteinsätze sowie Kenntnisse im Bereich SPS-Steuerungen von Vorteil
Vorteile
Vergünstigungen:
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson Nicole Strauss HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Mechaniker:in Fördertechnik & Instandhaltung (Logistik) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
